Такой вывод сделали участники краевой межведомственной комиссии Алтайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

С начала действия программы субсидирования найма новых сотрудников в 2021 году Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю выплатило свыше 221,3 миллиона рублей работодателям региона.

Подвели итоги реализации дорожной карты по увеличению количества высокопроизводительных рабочих мест во внебюджетном секторе экономики в Алтайском крае в 2020-2024 годах.

В офисе Алтайского регионального отделения Союза машиностроителей России, который базируется на площадке завода «Ротор», состоялось подписание договоров о целевой подготовке со студентами Алтайского политехнического техникума, обучающимися по направлениям «оператор-наладчик металлообрабатывающих станков» и «технология машиностроения».

Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю предоставляет компаниям региона субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью.

Это данные экспертов российской платформы онлайн-рекрутинга HeandHanter, которые проанализировали приглашения на нероссийские вакансии, полученные резюме из Алтайского края в 2024 году.

Таковы итоги работы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости и рабочих групп в муниципалитетах, созданных в 2024 году.

С начала года 669 жителей Алтайского края были трудоустроены по программе субсидирования найма. 195 организаций получили от Отделения Социального фонда России по Алтайскому краю субсидии для компенсации расходов по заработной плате и страховым взносам в отношении трудоустроенных работников.

Управление по труду и занятости населения Алтайского края представило характеристику ситуации на рынке труда региона за девять месяцев

Управление по труду и занятости населения Алтайского края представило информацию о ситуации на рынке труда в регионе к 1 сентября 2024 года.

По итогам января и февраля 2024 года среднемесячная заработная плата работников края выросла по сравнению с аналогичным периодом 2023 года на 18,3 процента и составила 47507 рублей. По крупным и средним организациям она сложилась на уровне 52 632 рубля.

Эту тенденцию, сохраняющуюся со второй половины 2022 года, отметила начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура.

В Алтайском крае в программе субсидирования найма за три года приняли участие 844 работодателя региона.

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала в каких кадрах сейчас работодатели нуждаются больше всего.

За каждого официально трудоустроенного жителя региона в Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю поступают страховые взносы от работодателей. В случае производственной травмы или установления профессионального заболевания такой работник имеет право на ряд государственных гарантий: от оплаты пособия по временной нетрудоспособности в полном размере от среднего заработка до медицинской, социальной и профессиональной реабилитации.

По данным Алтайкрайстата за первое полугодие 2023 года среднемесячная заработная плата жителей Алтайского края составила 43,1 тысяча рублей, то есть выросла на 20,2 процента.

23 июня в городах и районах  Алтайского края состоится федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». По итогам регионального этапа ярмарки, который прошел в апреле, нашли работу более тысячи наших земляков. На этот раз на 91 площадке организуют более 130 мероприятий.

По итогам первого квартала 2023 года среднемесячная заработная плата по полному кругу организаций региона увеличилась на 22,4 процента и составила 41 239 рублей. При этом в марте этого года она превысила 43,3 тысячи рублей.

По итогам января-февраля 2023 года в Алтайском крае отметили самый высокий темп роста заработной платы за последние 15 лет – 123,4 процента.

Представители управления по труду и занятости населения Алтайского края и управления по вопросам миграции в 2022 году поставили на миграционный учет 33,3 тысячи иностранных граждан, въехавших на территорию региона с целью осуществления трудовой деятельности.