Эксперты hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию с трудоустройством в Алтайском крае в октябре. Ключевой вывод: рынок труда восстанавливается, несмотря на рост статистики по заболеваемости COVID-19. Количество открытых вакансий в октябре 2020 года сократилось по сравнению с сентябрем на 2%, но при этом регионвышел на докризисные показатели: вакансий стало на 20% больше, чем год назад в этом же месяце.

Аналитики сайта по поиску работы и персонала hh.ru проанализировали вакансии и резюме Алтайского края и выяснили, какие специалисты в сфере медицины были востребованы в период с июля по сентябрь 2020 года и совпадают ли зарплатные предложения работодателей с ожиданиями соискателей.

Алтайский край вошел в число 14 регионов - участников государственной системы персональных цифровых сертификатов. Центр компетенций по кадрам для цифровой экономики (Университет 20.35) одобрил заявку региона. Персональные цифровые сертификаты - это масштабное образовательное мероприятие в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики Российской Федерации».

Служба занятости помогает жителям Алтайского края устроиться на постоянную работу. С начала года при содействии ведомства трудоустроено более 22 тысяч человек, из них свыше 12 тысяч - в период пандемии. Каждый второй соискатель нашел работу в первые десять дней после обращения.

По итогам 1 полугодия 2020 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата жителей Алтайского края составила 28,7 тыс. рублей, в том числе в июне т.г. ее уровень превысил 30,9 тыс. рублей. Темп роста заработной платы за январь-июнь 2020 года складывается выше среднероссийского показателя (105,8 %) и составляет 107,2 %.

Число предложений о работе от компаний из сегмента малого бизнеса в Алтайском крае в июне увеличилось на 49,1% по сравнению с маем и на 64,6% по сравнению с июнем прошлого года. Об этом свидетельствуют данные сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru. Так же за первый месяц лета выросла активность компаний из сегмента среднего бизнеса – на 73,2% к маю этого года и на 102,6% к июню прошлого года (то есть, в два раза).

Его участниками уже стали 39 предприятий – это 40 % от плана по вовлечению компаний в национальный проект в регионе до конца 2024 года (98 предприятий). Пятнадцать предприятий, которые первыми начали осваивать элементы эффективного производства еще в 2019 году, уже завершили их обкатку на пилотных участках и теперь перестраивают работу остальных цехов и поточных линий по этому образцу.

3-4 июля в рамках краевого конкурса «Журналист меняет профессию» состоялись мастер-классы по кулинарному и кондитерскому искусству, предоставленные Барнаульским кооперативным техникумом Алтайского крайпотребсоюза. Двухдневные курсы проходили в рамках конкурса «Журналист меняет профессию» при поддержке Минобразования региона, департамента Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по информационной политике, а также Фонда президентских грантов и Института социальных инноваций.

Количество вакансий от малых и средних предприятий в мае в Алтайском крае увеличилось на 21% по сравнению с апрелем текущего года. Об этом свидетельствуют данные исследования сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru.

Организаторами конкурса являются Министерство образования и науки Алтайского края, «Барнаул-Спецодежда» и профессиональные организации, на базе которых организовано обучение. Конкурс проводится при поддержке и содействии Департамента Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по информационной политике.

Государственная услуга по профессиональной ориентации является одной из наиболее востребованных от специалистов краевой службы занятости. Так, за 2019 год почти 56 тысяч жителей Алтайского края обратились за ней. Помощь в выборе сферы деятельности или вида обучения получили 1100 граждан с инвалидностью, пять тысяч граждан предпенсионного возраста, полторы тысячи женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

Среди получивших работу - семь тысяч мам, имеющих несовершеннолетних детей. Они работают в сферах торговли (17,1%), здравоохранения (14,3%), обрабатывающих производств (10,6%), сельского хозяйства (10,2%), образования (8,4%). Собственное дело при помощи краевой службы занятости и финансовой поддержке краевого бюджета открыли более 70 женщин, бывших безработных.

Об этом шла речь на заседании межведомственной рабочей группы по достижению целевого показателя «Количество высокопроизводительных рабочих мест во внебюджетном секторе экономики». На заседании согласована дорожная карта по увеличению количества высокопроизводительных рабочих мест во внебюджетном секторе экономики на 2020 - 2024 годы.

Определена потребность на 2020 год в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Размер квоты для Алтайского края составляет 75 разрешений на работу. Все рабочие места предназначены для трудовых мигрантов с высоким и средним уровнем квалификации.

В 2019 году в 4,2 тысячи организаций Алтайского края создано и модернизировано более 14,7 тысячи рабочих мест, план выполнен на 102%. В городских округах создано и модернизировано 7,4 тысячи рабочих мест (в том числе в краевой столице - 3,8 тысячи мест), в муниципальных районах - 7,3 тысячи.

По данным управления Алтайского края по труду и занятости населения, по итогам января-мая 2019 года среднемесячная заработная плата в регионе выросла по сравнению с аналогичным периодом 2018 года на 8,9% и составила 26 092 рубля, в том числе в мае 2019 года - 27,8 тысячи рублей.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob представил рейтинг вузов России по уровню зарплат занятых в ИТ-отрасли молодых специалистов, окончивших вуз в 2013-2018 годах. Всего в рейтинге 20 мест, которые распределены между 46 вузами. Рейтинг составлен исследовательским центром Superjob на основе сравнения среднего уровня доходов выпускников российских вузов 2013—2018 года выпуска.

Эксперты Федерального центра компетенций по повышению производительности труда (ФЦК) прибыли в Алтайский край для проведения диагностики и обучения рабочих групп компаний-участников национального проекта по производительности, вошедших во вторую волну: ООО «Ренессанс Косметик», ООО «Зиас Машинери», ООО «Железобетонные изделия Сибири» и ЗАО «Редукционно-охладительные установки».

Краевая ярмарка вакансий состоялась 15 мая во всех центрах занятости населения городов и районов региона. Более 500 предприятий и организаций заявили три тысячи вакансий. Участие в ярмарке вакансий приняли 3,5 тысячи человек, желающих найти работу. Около двух тысяч соискателей предварительно договорились о трудоустройстве с работодателями или вошли в кадровый резерв.

Размер средней заработной платы в Алтайском крае за период январь – март 2019 года составил 25 092 рубля. В марте этого года средняя зарплата в регионе составила 26 150 рублей. По отношению к февралю 2019 года данный показатель увеличился на 6,3%. По отношению же к первому кварталу 2018 года размер средней зарплаты в Алтайском крае вырос на 7,8%.