Управления Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю и Республике Алтай (Алтайкрайстат) опубликовало  итогов выборочного обследования рабочей силы за III квартал 2021 года.

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснила, как новые ограничительные меры по противодействию распространению коронавируса отразились на рынке труда в стране, в отдельных регионах и отраслях бизнеса. В анализ вошли данные по количеству вакансий, открытых в России на неделе с 25 по 31 октября 2021 года в сравнении с сопоставимым периодом сентября 2021 года.

По итогам семи месяцев 2021 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников Алтайского края составила 31 489 рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года она выросла на 9,1%.

По данным Алтайкрайстата за 1 полугодие 2021 года, среднемесячная заработная плата работников промпредприятий в крае составила 31 328 рублей (темп роста - 108,9%), в том числе в организациях обрабатывающих производств - 31 646 рублей (темп роста - 108,7%).

В январе-июне почти 2,8 тысячи организаций Алтайского края создали и модернизировали 8 тысяч рабочих мест. Это соответствует 56,7% выполнения плана на 2021 год (14 тысяч).

По итогам четырех месяцев 2021 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников Алтайского края увеличилась на 8,5 % по сравнению с аналогичным периодом 2020 года и составила 30278 рублей, в том числе фонд оплаты труда по полному кругу организаций за рассматриваемый период увеличился на 5,1 %.

С начала года в 2300 организациях Алтайского края создали и модернизировали более 6400 рабочих мест, что составило 45,8 процента от планового показателя 14,1 тысячи. Это на полторы тысячи больше, чем за аналогичный период 2020 года.

В январе - апреле 1,7 тысячи организаций Алтайского края создали свыше 4,7 тысячи постоянных рабочих мест, что соответствует 33,5% выполнения плана на 2021 год (14,1 тысячи единиц), из них модернизировали 179 мест. Это на 0,7 тысячи единиц больше, чем за аналогичный период 2020 года (4 тысячи рабочих мест).

В Алтайском крае с 60 до 63 тысяч рублей увеличили размер единовременной финансовой помощи, предоставляемой органами службы занятости края безработным гражданам при государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства.

По итогам января 2021 года среднемесячная заработная плата работников Алтайского края составила 28 821 рубль. По сравнению с январем прошлого года она выросла на 6,5%. Однако по сравнению с декабрем 2020 года значительно уменьшилась.

Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в IV квартале 2020 года составила 1084,5 тыс. человек или 46,6% общей численности населения края (в соответствующем периоде 2019 года – 1169,1 тыс. человек и 49,9% соответственно). Заняты экономической деятельностью 1016,1 тыс. человек (в соответствующем периоде 2019 года – 1106,6 тыс. человек).

Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию с трудоустройством в Алтайском крае в феврале. Количество открытых вакансий в феврале 2021 года увеличилось на 8% по сравнению с январем. При этом динамика вакансий в Алтайском крае по отношению к февралю прошлого года составила +40%.

По итогам 2020 года сложилась положительная динамика по показателям заработной платы. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года заработная плата увеличилась на 7,2 % и составила 29983 рубля, в том числе в декабре 2020 года она превысила 38,7 тыс. рублей.

По итогам 11 месяцев 2020 года среднемесячная заработная плата в Алтайском крае составила 29057 рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года она увеличилась на 6,4 %, в реальном выражении − на 2,9 %. Об этом информирует управление Алтайского края по труду и занятости населения.

Участниками национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» на текущий момент являются 43 предприятия Алтайского края обрабатывающей промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства и ЖКХ. 19 предприятий уже завершили работу в рамках проекта и достигли значительных результатов, сократив время протекания процесса в среднем более чем в два раза и увеличив выработку в потоке в 1,82 раза.

Эксперты hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию с предложениями по удаленной работе в Алтайском крае в октябре. Выяснилось, что доля вакансий, в которых есть прямое предложение удаленного режима работы, составляет 3%, для сравнения, в 2019 году такие условия были только в 2% вакансий. В СФО - 3,4% и 1,9% соответственно.

Эксперты hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию с трудоустройством в Алтайском крае в октябре. Ключевой вывод: рынок труда восстанавливается, несмотря на рост статистики по заболеваемости COVID-19. Количество открытых вакансий в октябре 2020 года сократилось по сравнению с сентябрем на 2%, но при этом регионвышел на докризисные показатели: вакансий стало на 20% больше, чем год назад в этом же месяце.

Аналитики сайта по поиску работы и персонала hh.ru проанализировали вакансии и резюме Алтайского края и выяснили, какие специалисты в сфере медицины были востребованы в период с июля по сентябрь 2020 года и совпадают ли зарплатные предложения работодателей с ожиданиями соискателей.

Алтайский край вошел в число 14 регионов - участников государственной системы персональных цифровых сертификатов. Центр компетенций по кадрам для цифровой экономики (Университет 20.35) одобрил заявку региона. Персональные цифровые сертификаты - это масштабное образовательное мероприятие в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики Российской Федерации».

Служба занятости помогает жителям Алтайского края устроиться на постоянную работу. С начала года при содействии ведомства трудоустроено более 22 тысяч человек, из них свыше 12 тысяч - в период пандемии. Каждый второй соискатель нашел работу в первые десять дней после обращения.