В 2019 году в 4,2 тысячи организаций Алтайского края создано и модернизировано более 14,7 тысячи рабочих мест, план выполнен на 102%. В городских округах создано и модернизировано 7,4 тысячи рабочих мест (в том числе в краевой столице - 3,8 тысячи мест), в муниципальных районах - 7,3 тысячи.

По данным управления Алтайского края по труду и занятости населения, по итогам января-мая 2019 года среднемесячная заработная плата в регионе выросла по сравнению с аналогичным периодом 2018 года на 8,9% и составила 26 092 рубля, в том числе в мае 2019 года - 27,8 тысячи рублей.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob представил рейтинг вузов России по уровню зарплат занятых в ИТ-отрасли молодых специалистов, окончивших вуз в 2013-2018 годах. Всего в рейтинге 20 мест, которые распределены между 46 вузами. Рейтинг составлен исследовательским центром Superjob на основе сравнения среднего уровня доходов выпускников российских вузов 2013—2018 года выпуска.

Эксперты Федерального центра компетенций по повышению производительности труда (ФЦК) прибыли в Алтайский край для проведения диагностики и обучения рабочих групп компаний-участников национального проекта по производительности, вошедших во вторую волну: ООО «Ренессанс Косметик», ООО «Зиас Машинери», ООО «Железобетонные изделия Сибири» и ЗАО «Редукционно-охладительные установки».

Краевая ярмарка вакансий состоялась 15 мая во всех центрах занятости населения городов и районов региона. Более 500 предприятий и организаций заявили три тысячи вакансий. Участие в ярмарке вакансий приняли 3,5 тысячи человек, желающих найти работу. Около двух тысяч соискателей предварительно договорились о трудоустройстве с работодателями или вошли в кадровый резерв.

Размер средней заработной платы в Алтайском крае за период январь – март 2019 года составил 25 092 рубля. В марте этого года средняя зарплата в регионе составила 26 150 рублей. По отношению к февралю 2019 года данный показатель увеличился на 6,3%. По отношению же к первому кварталу 2018 года размер средней зарплаты в Алтайском крае вырос на 7,8%.

В 2019 году АлтГТУ будет вести прием в университетский технологический колледж на обучение по трем новым специальностям среднего профессионального образования: «Технология металлообрабатывающего производства», «Технология производства изделий из полимерных композитов» и «Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей».

В Алтайском крае реализуется пятый юбилейный конкурс «Журналист меняет профессию». Представители СМИ региона осваивают востребованные на рынке труда специальности, такие как, автомеханик, электрик, флорист, кинолог, специалист по веб-дизайну и разработке сайтов, гипсокартонщик, вальщик леса, пожарный.

Более 20 предприятий Алтайского края будут привлечены к программе переобучения специалистов в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Всего переобучение пройдут 500 человек, сообщил 29 марта, в интервью ТАСС на Красноярском экономическом форуме Губернатор Алтайского края Виктор Томенко.

В 2019 году Алтайскому краю выделили 41,2 миллиона рублей на профессиональное обучение и повышение квалификации работников предприятий в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».

В 2018 году средства на открытие собственного дела через органы службы занятости Алтайского края получили 146 безработных. Общий объем финансирования из средств краевого бюджета составил 8,8 миллиона рублей. В этом году в крае продолжат оказывать содействие самозанятости безработных граждан. Ожидается, что государственную поддержку на открытие собственного дела получат 130 безработных.

В 2018 году в центры занятости населения Алтайского края обратилось 12,5 тысячи работодателей, из них впервые - 1,7 тысячи. Работодатели подали сведения о 161,3 тысячи свободных рабочих мест, которые были внесены в региональный банк вакансий.

В 2018 году за содействием в поиске работы в службу занятости Алтайского края обратились 14,7 тыс. молодых людей в возрасте от 18 до 29 лет. Почти 11 тысячам из них удалось подобрать подходящую работу - уровень трудоустройства составил 73,8 % (в 2017 году – 73,1 %).

В результате принимаемых в Алтайском крае мер поддержки занятости численность официально зарегистрированных безработных граждан уменьшилась. На 1 января 2019 этот показатель составил 17,4 тыс. человек, или 1,5 % от численности рабочей силы. Количество зарегистрированных вакансий составило 17,4 тыс. единиц, на 11 незанятых соискателей приходится 10 вакансий .

В Алтайском крае создаются благоприятные условия для совмещения родителями обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью. Эта задача поставлена в Указе Президента Российской Федерации «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 г.».

В 2018 году в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости Алтайского края обратилось 3029 граждан с инвалидностью. За этот же период трудоустроены 2138 инвалидов. Алтайский край сохранил лидирующие позиции среди субъектов СФО по уровню трудоустройства инвалидов, обратившихся в органы службы занятости. За 2018 год этот показатель составил 70,6 % (в среднем по СФО – 58,9 %). Об этом информирует УТЗН Алтайского края.

За 2018 год в регионе создано и модернизировано 15,3 тыс. рабочих мест. Каждое второе рабочее место (7,6 тыс.) приходится на сельскую местность. Новые рабочие места создали 3,9 тыс. организаций края. В их числе 2,6 тыс. индивидуальных предпринимателей региона, из которых более 60 % осуществляют свою деятельность в сельской местности. Об этом информирует УЗТН Алтайского края.

Такое обязательство взяли на себя работодатели Алтайского края в дополнительном соглашении к региональному соглашению, заключенному между Правительством Алтайского края, Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов и краевыми объединениями работодателей на 2018-2020 годы, и региональном соглашении о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы.

В Правительстве Алтайского края прошло торжественное награждение победителей конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». «Мы чествуем 50 организаций из 20 муниципальных образований края, которые являются лучшими в создании и развитии современных рабочих мест, сокращении производственного травматизма, развитии кадрового потенциала», - отметила заместитель председателя Правительства Алтайского края Ирина Долгова на церемонии награждения.

Такие данные были озвучены на выездном заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, посвященном вопросам охраны труда. По данным Министерства труда и социальной защиты населения Алтайского края, благодаря эффективно выстроенной системе охраны труда за последние пять в регионе производственный травматизм снижен в полтора раза.