С начала года рабочие места при содействии центров занятости населения обрели более 1,5 тысяч жительниц Алтайского края. К обучению востребованным профессиям приступили 375 женщин, а также 98 - в период отпуска по уходу за ребенком. Всего в этом году обучение пройдут 400 женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, чтобы освежить знания и стать более конкурентоспособными на рынке труда.

По данным обследования рабочей силы, проводимого Алтайкрайстатом, в 2017 году в экономике региона был занят 1 млн. 53 тысячи человек. Уровень занятости населения сохранился практически на уровне предыдущего года – 59,4 % (в 2016 году – 59,5 %). Традиционно в Алтайском крае этот показатель выше среди горожан, чем среди сельчан – 64,9 % и 52,0 % соответственно.

В целях поиска подходящей работы в органы службы занятости Алтайского края в январе-марте 2018 года обратились 16,6 тыс. человек. За этот же период трудоустроены 9,8 тыс. человек. Уровень трудоустройства граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске работы, возрос с 57,2 % до 59,0 %.

По итогам января – февраля 2018 года среднемесячная заработная плата работников в крае составила 22,9 тыс. рублей, увеличившись относительно аналогичного периода 2017 года в номинальном выражении на 12,7%, в реальном выражении – на 10,7%.

Более 400 из них получили работу при содействии специалистов краевой службы занятости населения. Большинство обратившихся в центры занятости, – это инвалиды молодого возраста (18-44 лет), 65,5 % из них уже обрели рабочие места. Специалисты службы занятости в партнерстве с муниципалитетами продолжают привлекать новых работодателей к решению задачи обеспечения занятости инвалидов.

На 01.03.2018 в органах службы занятости Алтайского края зарегистрировано 16,5 тыс. вакансий (на 01.03.2017 – 16,4 тыс. вакансий). В целях поиска подходящей работы в январе-феврале 2018 года обратились 10,0 тыс. человек. За этот же период трудоустроены 5,6 тыс. человек. Это на 785 человек больше, чем в январе-феврале 2017 года.

Алтайкрайстат опубликовал данные о заработной плате по полному кругу организаций. По итогам января 2018 года среднемесячная заработная плата работников в крае увеличилась относительно января 2017 года на 10,6%. Прирост реальной заработной платы составил 8,8%.

По итогам 2017 года среднемесячная заработная плата работников в крае составила 22,7 тыс. рублей, увеличившись относительно 2016 года в номинальном выражении на 7,2%, в реальном выражении – на 3,5%. Такие данные приводит Алтайкрайстат.

В Алтайском крае стартовал IV краевой конкурс «Журналист меняет профессию». В течение двух месяцев представители СМИ будут осваивать рабочие специальности и изучат не только тонкости профессионального мастерства, но и востребованность той или иной специальности на рынке труда. Второй год подряд в конкурсе принимает участие сотрудник Doc22 Юлия Келлер, которая осваивает уникальное старинное ремесло — гончарное искусство.

На интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края размещен Рейтинг востребованных профессий на регистрируемом рынке труда за 4 квартал 2017 года. В него вошли более 50 профессий рабочих и более 40 должностей служащих.

В 2017 году при содействии службы занятости трудоустроено 2000 инвалидов, что в 1,7 раза больше, чем в 2016 году. Уровень трудоустройства инвалидов составил 73,6 % к числу обратившихся. Всего в Алтайском крае в счет установленной квоты в организациях края работают 4064 инвалида.

При содействии органов службы занятости трудоустроено 62,5 тыс. человек, или  74,5 % от численности обратившихся (в 2016 году – 74,0 %). По доле трудоустроенных регион занимает 2 место среди субъектов СФО и 17 место – среди субъектов России (значение показателя по РФ – 66,8 %, по СФО – 69,4 %).

По итогам 11 месяцев 2017 года среднемесячная заработная плата одного работника в крае выросла на 7,1 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 22119 рублей. В целом выше среднекраевого показателя заработная плата сложилась в 20 видах экономической деятельности, где трудится более 178,5 тысяч человек.

По состоянию на 1 января 2018 года в значительной мере удалось сократить имеющуюся в хозяйствующих субъектах Алтайского края просроченную задолженность по оплате труда. В результате проводимой работы за декабрь 2017 года сумма долга снизилась более чем в 4 раза:  с 28,7 млн. рублей (на 1 декабря 2017 года) до 6,7 млн. рублей (на 1 января 2018 года)

За 2017 год в крае благодаря эффективному межведомственному взаимодействию в рамках деятельности территориальных рабочих групп по снижению неформальной занятости удалось заключить трудовые договоры с 20,2 тыс. работниками, работающими неформально (без заключения трудового договора).

За 11 месяцев 2017 года в регионе создано и модернизировано 14,5 тыс. новых рабочих мест, что на 4,3 % больше, чем за 11 месяцев прошлого года. В общем числе создаваемых рабочих мест в январе – ноябре 2017 года 30 % приходится на сферу торговли, 17 % – на область сельского и лесного хозяйства и 12 % – на организации обрабатывающих производств.

В рейтинге Минтруда России по 15 показателям доступности и качества государственных услуг в области содействия занятости населения Алтайский край стабильно входит в десятку лидеров по показателям, характеризующим приоритетные для региона направления в сфере занятости, – трудоустройство граждан, в том числе инвалидов, и взаимодействие с работодателями. Значения выше среднероссийских отмечаются по 9 показателям.

За 11 месяцев 2017 года в органы службы занятости Алтайского края заявлено 150,2 тыс. вакансий, что на 5 тыс. больше, чем за аналогичный период 2016 года. Об этом информирует Минтрудсоцзащиты Алтайского края. Так же отмечается работа по увеличению количества и улучшению качества вакансий, заявляемых работодателями в центры занятости населения городов и районов края.

По итогам 10 месяцев 2017 года среднемесячная заработная плата работников по полному кругу организаций края выросла на 6,9 % по сравнению с аналогичным периодом 2016 года и составила 22035 рублей, в том числе в октябре т.г. ее уровень превысил 22,6 тыс. рублей.

За 11 месяцев 2017 года в крае благодаря эффективному межведомственному взаимодействию в рамках созданных территориальных рабочих групп по снижению неформальной занятости удалось заключить трудовые договоры с 18,5 тыс. работниками, занятыми неформально (без заключения трудового договора).