По итогам 11 месяцев 2017 года среднемесячная заработная плата одного работника в крае выросла на 7,1 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 22119 рублей. В целом выше среднекраевого показателя заработная плата сложилась в 20 видах экономической деятельности, где трудится более 178,5 тысяч человек.

По состоянию на 1 января 2018 года в значительной мере удалось сократить имеющуюся в хозяйствующих субъектах Алтайского края просроченную задолженность по оплате труда. В результате проводимой работы за декабрь 2017 года сумма долга снизилась более чем в 4 раза:  с 28,7 млн. рублей (на 1 декабря 2017 года) до 6,7 млн. рублей (на 1 января 2018 года)

За 2017 год в крае благодаря эффективному межведомственному взаимодействию в рамках деятельности территориальных рабочих групп по снижению неформальной занятости удалось заключить трудовые договоры с 20,2 тыс. работниками, работающими неформально (без заключения трудового договора).

За 11 месяцев 2017 года в регионе создано и модернизировано 14,5 тыс. новых рабочих мест, что на 4,3 % больше, чем за 11 месяцев прошлого года. В общем числе создаваемых рабочих мест в январе – ноябре 2017 года 30 % приходится на сферу торговли, 17 % – на область сельского и лесного хозяйства и 12 % – на организации обрабатывающих производств.

В рейтинге Минтруда России по 15 показателям доступности и качества государственных услуг в области содействия занятости населения Алтайский край стабильно входит в десятку лидеров по показателям, характеризующим приоритетные для региона направления в сфере занятости, – трудоустройство граждан, в том числе инвалидов, и взаимодействие с работодателями. Значения выше среднероссийских отмечаются по 9 показателям.

За 11 месяцев 2017 года в органы службы занятости Алтайского края заявлено 150,2 тыс. вакансий, что на 5 тыс. больше, чем за аналогичный период 2016 года. Об этом информирует Минтрудсоцзащиты Алтайского края. Так же отмечается работа по увеличению количества и улучшению качества вакансий, заявляемых работодателями в центры занятости населения городов и районов края.

По итогам 10 месяцев 2017 года среднемесячная заработная плата работников по полному кругу организаций края выросла на 6,9 % по сравнению с аналогичным периодом 2016 года и составила 22035 рублей, в том числе в октябре т.г. ее уровень превысил 22,6 тыс. рублей.

За 11 месяцев 2017 года в крае благодаря эффективному межведомственному взаимодействию в рамках созданных территориальных рабочих групп по снижению неформальной занятости удалось заключить трудовые договоры с 18,5 тыс. работниками, занятыми неформально (без заключения трудового договора).

Об этом министр образования и науки Алтайского края Александр Жидких заявил в ходе Интернет-форума на официальном сайте Правительства региона. «О популярности рабочих профессий говорят итоги нынешней приемной кампании в профессиональные образовательные организации, когда было подано около 16 тысяч заявлений.», - пояснил министр.

В Алтайском крае с 19 по 23 ноября проходит Региональный чемпионат «Молодые профессионалы» - WorldSkills Russia 2017». Соревнования проводятся по 20 компетенциям «Ворлдскиллс» и 7 компетенциям среди юниоров. Профессиональные состязания по компетенциям «Фрезерные и токарные работы на станках с ЧПУ» проходят на базе учебно-производственного центра АО АПЗ «Ротор», где для конкурсантов созданы все необходимые условия.

За 10 месяцев 2017 года в службу занятости заявлено 138,3 тыс. вакансий, что на 5 тыс. больше, чем за аналогичный период 2016 года. За 10 месяцев в органы службы занятости Алтайского края по вопросу поиска подходящей работы обратилось более 70 тыс. человек. Содействие в трудоустройстве получили 79 % от числа обратившихся граждан, или свыше 55 тыс. человек (за аналогичный период 2016 года – 78 %).

За 9 месяцев 2017 года среднемесячная заработная плата работников организаций края выросла на 6,9 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 21961 рубль, в том числе в сентябре т.г. ее уровень превысил 22,8 тыс. рублей.

За этот временной период в создании и модернизации рабочих мест региона приняли участие 2,8 тыс. организаций, что на 12 % больше, чем за 9 месяцев 2016 года. В структуре созданных и модернизированных в январе – сентябре 2017 года  рабочих мест  31 % приходится на сферу торговли, 19 % – на область сельского и лесного хозяйства и 11 % – на организации обрабатывающих производств.

Сибирская генерирующая компания (СГК), которая реализует крупный инвестиционный проект по модернизации система теплоснабжения Рубцовска, подключилась и к решению проблемы занятости в третьем по величине городе Алтайского края. В рамках сотрудничества с Центром занятости населения  компания предложила рубцовчанам более 150 вакансий, имеющихся на предприятиях внутри региона и за его пределами.

За 9 месяцев 2017 года увеличилось количество вакансий, заявленных в органы службы занятости. Почти 8,5 тыс. работодателей предоставили 125,6 тыс. вакансий (за аналогичный период 2016 года – 120,2 тыс. вакансий). Основная доля вакансий приходится на обрабатывающие производства (17,1 %, или 21,5 тыс. вакансий) и сельское хозяйство (14,0 %, или 17,6 тыс. вакансий).

По данным Алтайкрайстата, в Алтайском крае заработная плата за январь - август 2017 года выросла на 6,7% относительно аналогичного периода 2016 года (в январе – июле текущего года – на 6,6%), в реальном выражении - на 2,3%.

С начала 2017 года в органы службы занятости обратилось более 900 выпускников, из них – 618 человек трудоустроены. Уровень трудоустройства выпускников образовательных организаций высшего образования составляет 80,3 % (163 человека из 203 обратившихся), уровень трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций составляет 64,7 % (393 человека из 607 обратившихся).

Об этом Губернатор Алтайского края Александр Карлин заявил на традиционном Медиалоге. Отвечая на вопрос журналистов о разработке проекта бюджета Алтайского края на 2018 год, глава региона отметил, что основной финансовый документ края остается социально ориентированным. «Мы планируем повысить зарплаты бюджетникам и проиндексировать социальные выплаты», - подчеркнул он.

Об этом информирует пресс-служба Управления по занятости населения Минтрудсоцзащиты Алтайского края. С целью оценки обеспеченности территорий Алтайского края трудовыми ресурсами во 2 квартале 2017 года управлением по занятости населения Минтрудсоцзащиты был проведен мониторинг удовлетворенности предпринимателей доступностью трудовых ресурсов необходимой квалификации.

За 8 месяцев 2017 года в крае выявлено более 15,3 тыс. граждан, работающих неформально, без заключения трудового договора. Благодаря эффективному межведомственному взаимодействию в рамках деятельности территориальных рабочих групп по снижению неформальной занятости удалось заключить трудовые договоры с 15,0 тыс. работниками.