Об этом министр образования и науки Алтайского края Александр Жидких заявил в ходе Интернет-форума на официальном сайте Правительства региона. «О популярности рабочих профессий говорят итоги нынешней приемной кампании в профессиональные образовательные организации, когда было подано около 16 тысяч заявлений.», - пояснил министр.

В Алтайском крае с 19 по 23 ноября проходит Региональный чемпионат «Молодые профессионалы» - WorldSkills Russia 2017». Соревнования проводятся по 20 компетенциям «Ворлдскиллс» и 7 компетенциям среди юниоров. Профессиональные состязания по компетенциям «Фрезерные и токарные работы на станках с ЧПУ» проходят на базе учебно-производственного центра АО АПЗ «Ротор», где для конкурсантов созданы все необходимые условия.

За 10 месяцев 2017 года в службу занятости заявлено 138,3 тыс. вакансий, что на 5 тыс. больше, чем за аналогичный период 2016 года. За 10 месяцев в органы службы занятости Алтайского края по вопросу поиска подходящей работы обратилось более 70 тыс. человек. Содействие в трудоустройстве получили 79 % от числа обратившихся граждан, или свыше 55 тыс. человек (за аналогичный период 2016 года – 78 %).

За 9 месяцев 2017 года среднемесячная заработная плата работников организаций края выросла на 6,9 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 21961 рубль, в том числе в сентябре т.г. ее уровень превысил 22,8 тыс. рублей.

За этот временной период в создании и модернизации рабочих мест региона приняли участие 2,8 тыс. организаций, что на 12 % больше, чем за 9 месяцев 2016 года. В структуре созданных и модернизированных в январе – сентябре 2017 года  рабочих мест  31 % приходится на сферу торговли, 19 % – на область сельского и лесного хозяйства и 11 % – на организации обрабатывающих производств.

Сибирская генерирующая компания (СГК), которая реализует крупный инвестиционный проект по модернизации система теплоснабжения Рубцовска, подключилась и к решению проблемы занятости в третьем по величине городе Алтайского края. В рамках сотрудничества с Центром занятости населения  компания предложила рубцовчанам более 150 вакансий, имеющихся на предприятиях внутри региона и за его пределами.

За 9 месяцев 2017 года увеличилось количество вакансий, заявленных в органы службы занятости. Почти 8,5 тыс. работодателей предоставили 125,6 тыс. вакансий (за аналогичный период 2016 года – 120,2 тыс. вакансий). Основная доля вакансий приходится на обрабатывающие производства (17,1 %, или 21,5 тыс. вакансий) и сельское хозяйство (14,0 %, или 17,6 тыс. вакансий).

По данным Алтайкрайстата, в Алтайском крае заработная плата за январь - август 2017 года выросла на 6,7% относительно аналогичного периода 2016 года (в январе – июле текущего года – на 6,6%), в реальном выражении - на 2,3%.

С начала 2017 года в органы службы занятости обратилось более 900 выпускников, из них – 618 человек трудоустроены. Уровень трудоустройства выпускников образовательных организаций высшего образования составляет 80,3 % (163 человека из 203 обратившихся), уровень трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций составляет 64,7 % (393 человека из 607 обратившихся).

Об этом Губернатор Алтайского края Александр Карлин заявил на традиционном Медиалоге. Отвечая на вопрос журналистов о разработке проекта бюджета Алтайского края на 2018 год, глава региона отметил, что основной финансовый документ края остается социально ориентированным. «Мы планируем повысить зарплаты бюджетникам и проиндексировать социальные выплаты», - подчеркнул он.

Об этом информирует пресс-служба Управления по занятости населения Минтрудсоцзащиты Алтайского края. С целью оценки обеспеченности территорий Алтайского края трудовыми ресурсами во 2 квартале 2017 года управлением по занятости населения Минтрудсоцзащиты был проведен мониторинг удовлетворенности предпринимателей доступностью трудовых ресурсов необходимой квалификации.

За 8 месяцев 2017 года в крае выявлено более 15,3 тыс. граждан, работающих неформально, без заключения трудового договора. Благодаря эффективному межведомственному взаимодействию в рамках деятельности территориальных рабочих групп по снижению неформальной занятости удалось заключить трудовые договоры с 15,0 тыс. работниками.

Такие данные приводит Алтайкрайстат. В Алтайском крае по итогам января - июля 2017 года заработная плата увеличилась относительно аналогичного периода 2016 года на 6,6%, в реальном выражении - на 2%. Наибольший рост заработной платы отмечен у работников реального сектора экономики. Выше среднекраевых темпы роста сохраняются в непроизводственном секторе экономики.

Поддержка организаций социальной сферы – одно из социально значимых мероприятий в сфере труда и занятости населения, реализуемое органами службы занятости в 2017 году. В рамках мероприятия решаются задачи по обеспечению кадрами для выполнения временных работ организаций социальной сферы, государственного управления, транспорта, связи.

В 2016 году в Алтайском крае трудовую деятельность осуществляли 9152 иностранных гражданина, из них 58 человек – на основании разрешения на работу, 5946 человек – на основании патента и 3148 человек – без разрешительных документов в соответствии с действующим законодательством (разрешение на временное проживание, вид на жительство, по договору о евразийском экономическом сообществе и др.).

Такие данные приводит Алтайкрайстат. В Алтайском крае по итогам января - июня 2017 года заработная плата работников увеличилась по отношению к январю - июню 2016 года на 6,6%. Реальная заработная плата (без учета инфляции) сохраняет положительную динамику: по итогам 1 полугодия 2017 года она выросла на 1,9%.

Об этом на пресс-конференции журналистам рассказал министр труда и социальной защиты Алтайского края Михаил Дайбов. Он отметил, что за последние годы в Алтайском крае существенно вырос уровень трудоустройства граждан при содействии государства. «Сегодня 8 из 10 человек, обратившихся в органы службы занятости, обязательно трудоустраиваются, то есть 77%. По этому показателю Алтайский край стал лидером в СФО и вошел в первую десятку субъектов России», - подчеркнул министр.

За 7 месяцев 2017 года в крае выявлено более 12,7 тыс. граждан, работающих неформально, без заключения трудового договора. Благодаря эффективному межведомственному взаимодействию (в рамках деятельности территориальных рабочих групп по снижению неформальной занятости) удалось заключить трудовые договоры с 12,5 тыс. работниками.

Задолженность по оплате труда на предприятиях Алтайского края по состоянию на 1 августа 2017 года, по данным Алтайкрайстата, составила 13,3 млн. рублей. За июль 2017 года она снижена на 4,4 млн. рублей, или 24,8 %. Основная сумма задолженности по краю 12,0 млн. рублей, или 90,7 % приходится на 5 предприятий, в которых проводятся процедуры банкротства.

С начала 2017 года в крае отмечается снижение численности безработных (в соответствии с методологией Международной Организации Труда). По итогам II квартала 2017 года показатель достиг минимального значения в текущем году – 71,6 тыс. человек.