За 2018 год в регионе создано и модернизировано 15,3 тыс. рабочих мест. Каждое второе рабочее место (7,6 тыс.) приходится на сельскую местность. Новые рабочие места создали 3,9 тыс. организаций края. В их числе 2,6 тыс. индивидуальных предпринимателей региона, из которых более 60 % осуществляют свою деятельность в сельской местности. Об этом информирует УЗТН Алтайского края.

Такое обязательство взяли на себя работодатели Алтайского края в дополнительном соглашении к региональному соглашению, заключенному между Правительством Алтайского края, Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов и краевыми объединениями работодателей на 2018-2020 годы, и региональном соглашении о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы.

В Правительстве Алтайского края прошло торжественное награждение победителей конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». «Мы чествуем 50 организаций из 20 муниципальных образований края, которые являются лучшими в создании и развитии современных рабочих мест, сокращении производственного травматизма, развитии кадрового потенциала», - отметила заместитель председателя Правительства Алтайского края Ирина Долгова на церемонии награждения.

Такие данные были озвучены на выездном заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, посвященном вопросам охраны труда. По данным Министерства труда и социальной защиты населения Алтайского края, благодаря эффективно выстроенной системе охраны труда за последние пять в регионе производственный травматизм снижен в полтора раза.

В январе-октябре 2018 года в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости Алтайского края обратились 70,1 тыс. человек. За этот же период трудоустроены 55,4 тыс. человек, или 79,1 % от числа обратившихся граждан. По доле трудоустроенных граждан регион занял 2 место среди субъектов СФО и 13 место – среди субъектов России.

По итогам 9 месяцев 2018 года среднемесячная заработная плата одного работника по полному кругу организаций Алтайского края составила 24760 рублей, что на 12,3% выше, чем за аналогичный период 2017 года. Наибольшие темпы роста заработной платы отмечаются в учреждениях бюджетного сектора, так за январь-сентябрь 2018 года темпы роста заработной платы составляют в среднем 123,5 %, в промышленном секторе - 109,6 %.

В Алтайском крае за круглым столом представители власти, бизнеса, профсоюзов и надзорных органов обсудили вопросы сокращения неформальной занятости и легализации заработной платы в регионе. По данным Министерства труда и социальной защиты Алтайского края, за 10 месяцев текущего года в регионе были выведены «из тени» 20,2 тыс. работников, с которыми заключены трудовые договоры, а также 2,1 тыс. предпринимателей, зарегистрировавший свою деятельность.

С начала года более 10 тысяч граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей, нашли работу при содействии краевой службы занятости. В январе – сентябре 2018 года в целях поиска подходящей работы в центры занятости населения края обратилось 13665 граждан, этой категории. Из них трудоустроено 10773 человек.

В текущем году на рынке труда монопрофильных населенных пунктов Алтайского края сохраняется стабильная ситуация. Практически во всех моногородах снизился уровень регистрируемой безработицы к трудоспособному населению. Наиболее существенно – в г. Яровое с 2,0 % на 01.10.2017 до 1,7 % на 01.10.2018.

Ярмарка состоялась 16 октября во всех центрах занятости населения городов и районов Алтайского края. 8 800 сельчан и горожан, желающих найти подходящую работу, смогли напрямую лично побеседовать с представителями работодателей либо воспользовались видеосвязью. Более 2000 жителей Алтайского края нашли работу на традиционной осенней ярмарке вакансий. Еще полторы тысячи человек зачислены в кадровый резерв организаций.

За 9 месяцев 2018 года в службу занятости населения о потребности в кадрах сообщили 8,1 тыс. работодателей. За этот же период на вакантные рабочие места трудоустроено 49,7 тыс. человек, или 78,2 % от численности граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы.

По итогам января-августа 2018 года среднемесячная заработная плата в регионе составила 24651 рубль. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года номинальная средняя зарплата выросла на 12,6 %, реальная увеличилась − на 10,2 %.

Министерством труда и социальной защиты Алтайского края при участии краевых органов исполнительной власти организован сбор сведений работодателей о текущих и перспективных потребностях в квалифицированных кадрах. По итогам обработки данных будет сформирован прогноз кадровой потребности в Алтайском крае на период до 2025 года.

Министерство труда России подвело итоги мониторинга качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения за первое полугодие 2018 года. Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты края, по его результатам Алтайский край занимает 26 место среди субъектов Российской Федерации и 4-е место в Сибирском федеральном округе.

По итогам января – июля 2018 года среднемесячная заработная плата работников в крае увеличилась относительно января – июля 2017 года в номинальном выражении на 12,4%, в реальном выражении – на 10,1%.

В Алтайском крае с начала 2018 года прошли профессиональное обучение по направлению службы занятости уже 2,7 тыс. человек. Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края, каждый год помощь в получении новой профессии или специальности получают не менее 4 тыс. безработных жителей края. На эти цели региональный бюджет ежегодно выделяет порядка 45 млн рублей.

С начала года при содействии службы занятости трудоустроено более 4,6 тыс. женщин с детьми, проживающих в крае. Повышают конкурентоспособность на рынке труда посредством участия в мероприятии программы содействия занятости населения по профессиональному обучению 1,1 тыс. женщин.

В Правительстве Алтайского края состоялось заседание краевой рабочей группы по снижению неформальной занятости, на котором были подвели итоги работы по легализации трудовых отношений и предпринимательской деятельности. За 8 месяцев текущего года в регионе работодатели заключили трудовые договоры с 15,9 тыс. работников, а 1,7 тыс. индивидуальных предпринимателей официально зарегистрировали свой статус.

В январе-июле 2018 года в краевую службу занятости обратилось 1815 граждан с ограничениями по здоровью. При содействии центров занятости населения городов и районов трудоустроено 1218 инвалидов, – рост в 1,6 раза по сравнению с январем-июлем 2017 года. Уровень трудоустройства инвалидов, обратившихся в органы службы занятости, возрос с 64,6 % за январь-июль 2017 года до 67,1 % в аналогичном периоде текущего года.

В текущем году практически во всех монопрофильных муниципальных образованиях края снизилась численность официально зарегистрированных безработных граждан. Наибольшее сокращение уровня регистрируемой безработицы к трудоспособному населению произошло в моногородах Заринске (с 1,1 % на 01.07.2017 до 0,9 % на 01.07.2018) и Яровом (с 2,2 % до 2,0 % соответственно).