В Алтайском крае продолжает расти заработная плата
Популярное за 100 дней
Рубрики
В регионе свыше 100 рабочих мест, на которые предполагалось привлечение иностранных работников, замещено российскими гражданами в текущем году.ЦЕЛЬ - «ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ» РАБОЧЕЙ СИЛЫ Как сообщили в краевом Управлении по труду и занятости, за период с января по сентябрь 2011 года в организациях Алтайского края российскими гражданами замещено 102 рабочих места. Они трудятся пекарями, поварами, рабочими по уходу за животными, пильщиками, каменщиками, монтажниками, электрогазосварщиками, бетонщиками, плотниками, овощеводами и т.д. На эти рабочие места предполагалось трудоустроить иностранных работников. Для сравнения в 2009 году замещено 12, а в 2010 году – 116 рабочих мест. Это – результат политики минимизации привлечения иностранных работников, которую проводит в таком трудоизбыточном регионе как Алтайский край администрация региона, отмечают в Управлении по труду и занятости. Для этих целей с работодателями Алтайского края, привлекающими иностранную рабочую силу, заключены соглашения по осуществлению комплекса мер, направленных на замещение иностранных работников российскими гражданами. Специалисты службы занятости населения края изыскивают возможность удовлетворения потребности работодателя в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем профессиональной подготовки или переподготовки безработных граждан по требуемой квалификации, профессии. Кроме того, в комплексе мероприятий, предлагаемых работодателям – участие в ярмарках вакансий, проведение временных и общественных работ, и т.д. Формулируя приоритеты миграционной политики краевых властей на региональном рынке труда, начальник Управления по труду и занятости Алтайского края Игорь Бушмин заявил, выступая в феврале 2011 года на общекраевом совещание «Об итогах работы Управления Алтайского края по труду и занятости населения (УТЗН) Алтайского края за 2010 год и основных задачах в сфере труда и занятости на 2011 год»: - Важной задачей являлось обеспечение приоритетного трудоустройства граждан России, проживающих в крае, замещение привлекаемой в край иностранной рабочей силы местными трудовыми ресурсами. Эта задача выполнена. Квота на иностранную рабочую силу за последние 3 года снижена в 3 раза – с четырех тысяч двухсот (4 200) до одной тысячи пятисот девяносто трех (1 593) приглашений. На 2011 год квота еще ниже – 1 тысяча 240 человек. Он пояснил, что сегодня иностранные работники привлекаются для рабботы в крае, как правило, высокой квалификации и только при отсутствии этих специалистов в крае. В перспективе и эта потребность в иностранных работниках будет снижаться благодаря реализации целевой программы по привлечению в Алтайский край на постоянное место жительства соотечественников из-за рубежа, отмечают краевые чиновники. Так, в 2010 году участниками этой программы уже стали 54 человека, включая членов их семей. АЛТАЙ – ТЕРРИТОРИЯ ТРУДА. Между тем, в 2012 году в Алтайский край могут приехать еще меньше иностранных рабочих - 1154 гастарбайтера. Именно такое количество привлеченной рабочей силы предусматривают заявки, поданные работодателями региона. Результаты оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в Алтайском крае в 2010 году рассмотрены в ходе заседания межведомственной комиссии Алтайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников, которое прошло в июле этого года. Ее провел заместитель губернатора Алтайского края Даниил Бессарабов. В повестке дня также стоял вопрос целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников в 2012 году. Заслушав информацию начальника Управления Алтайского края по труду и занятости населения Игоря Бушмина, было решено привлекать иностранных работников в 2012 году только на те рабочие места, которые нет возможности заполнить за счет местных трудовых ресурсов. В основном это касается потребности предприятий горнодобывающей промышленности, заявки которых удовлетворяются почти в полном объеме, а также предприятий, в основе деятельности которых лежит специфика, связанная с привлечением иностранных инвестиций в Алтайский край, установкой и наладкой импортного оборудования, внедрением новых технологий. Сформированный перечень рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников в 2012 году, по мнению чиновников, отвечает потребностям экономики Алтайского края, учитывает ситуацию на рынке труда. В этот перечень включены заявки 53 работодателей на привлечение 1154 иностранных работников. Предложения направлены в Минздравсоцразвития России для согласования. После утверждения Правительством РФ общего размера квоты по стране до регионов будут доведены окончательные размеры квот.
|
Последние публикации
СМИ Doc22.ru (Реестровая запись Эл_№ФС77-34552). При частичном или полном использовании материалов, фото и инфографики ссылка (в сети Интернет - гиперссылка) на www.doc22.ru обязательна. © 2008-2024
