18+

В Алтайском крае в газификацию городов и районов в этом году инвестировано около 1,3 млрд рублей

Подробнее…

Рубрики

Короткой строкой...

Аналитика

Экспертная оценка

Дословно

Инвестиции и инновации

Рынки и компании

Реплика

Повестка дня. Строительство.

Повестка дня. Рынок труда.

Повестка дня. Образование

Повестка дня. Здравоохранение

Повестка дня. Промышленность и энергетика

Повестка дня. Социальная сфера

Повестка дня. Село и АПК

Политотдел

Туризм

Баннер

На заседании Правительства Алтайского края, которое провел Губернатор региона Александр Карлин, обсуждались вопросы совершенствования системы подготовки и закрепления кадров в медицинских учреждениях региона.

Как отметила министр здравоохранения Алтайского края Ирина Долгова, сегодня в медицинских организациях, подведомственных Минздраву Алтайского края, работают 8654 врачей и более 22,6 тыс. средних медицинских работников. Укомплектованность участковыми терапевтами составляет почти 71%, участковыми педиатрами - более 82%.

В текущем году медицинские организации края пополнились новым, молодым поколением врачей, впервые прошедших процедуру аккредитации в вузе. По сравнению с 2016 годом на должности участковых терапевтов трудоустроилось в 1,3 раза больше специалистов, а участковых педиатров - в 2,4 раза больше, чем в предыдущем году. «В то же время в крае не хватает узких специалистов, в том числе психиатрами, онкологами, офтальмологами, фтизиатрами. В частности, в крае необходимо разработать программу подготовки кадров для строящегося противотуберкулезного диспансера, которая поможет разрешить кадровый вопрос во фтизиатрической службе», - констатировала министр.

Doc22.ru Ирина Долгова: В Алтайском крае в этом году трудоустроилось в 1,3 раза больше терапевтов и в 2,4 раза больше участковых педиатров по сравнению с 2016 годом.

Ирина Долгова: В Алтайском крае в этом году трудоустроилось в 1,3 раза больше терапевтов и в 2,4 раза больше участковых педиатров по сравнению с 2016 годом.

- Благодаря реализации программ «Земский доктор», «Земский доктор в малых городах», «Сельский фельдшер» отмечаются положительные изменения в кадровом обеспечении сельских медицинских организаций. Так, укомплектованность центральных районных больниц врачами составляет 61,5%, в городских медицинских организациях она значительно ниже - 48,2%. Укомплектованность штатных должностей средних медицинских работников в 2016 году в целом по краю увеличилась до 76,2%, причем в сельской местности этот показатель — 79,7%, - отметила Ирина Долгова.

Начальник отдела по вопросам госслужбы и кадров Министерства здравоохранения Алтайского края Тамара Коростелева рассказала, что благодаря реализации программы «Земский доктор» и «Сельский фельдшер» укомплектованность кадрами сельских медучреждений Алтайского края на 13% выше, чем городских. «За 6 лет реализации программы «Земский доктор» в села края приехало более 1 тыс. специалистов, которым выплачен в виде подъемных более 1 млрд рублей. Алтайский край — один из лидеров в стране по реализации программы «Земский доктор». Мы видим, что укомплектованность специалистами в сельской местности выше, а это значит, что программы дают свой результат. В 2017 году резко возросло количество молодых специалистов, желающих работать в селе. Обычно это 140 человек в год, а в этом году к ним дополнительно добавилось еще 25 желающих и Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования, и краевой бюджет изыскали возможность выплатить и этим молодых специалистам подъемные. Сегодня выплаты молодым врачам, уезжающим работать в сельскую местность в размере 1 млн рублей, финансируются из федерального и регионального бюджета в соотношении 60:40. По программе «Сельский фельдшер» с подъемными в 500 тыс. рублей у нас трудоустроено в сельские ФАПы и сельские службы скорой помощи 73 человека», - подчеркнула она.

В рамках реализации госпрограммы «Развитие здравоохранения Алтайского края» у нас действует подпрограмма «Кадровое обеспечение здравоохранения Алтайского края», где предусмотрено ряд мероприятий, которые направлены на привлечение и закрепление медицинских кадров. Одной из значимых задач — целевая подготовка специалистов. «С 2013 году мы увеличили долю подготовки целевиков в Алтайском государственном медицинском университете на 78%. Если в 2013 году в АГМУ было 152 целевых места, то сегодня их уже 270.

В текущем году 109 медицинских и фармацевтических организаций края заключили договоры о целевом обучении. Для подготовки узких специалистов Минздравом России выделяются целевые места в ординатуру, даже несмотря на экономически сложную ситуацию медицинские организации края берут на себя обязательства обучения ординаторов за счет внебюджетных средств учреждений», - констатировала Ирина Долгова.

- На прошедшем в августе 2016 года заседании президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам было определено пять приоритетных проектов в здравоохранении, одним из которых является ликвидация дефицита участковых терапевтов и педиатров в первичном звене здравоохранения по всей стране и повышение качества подготовки медработников. В связи с этим, начиная с 2016 года, в системе медицинского образования произошел ряд изменений. Введена процедура аккредитации специалиста с высшим образованием. В этом году впервые процедуру аккредитации прошли выпускники лечебного и педиатрического факультетов. Для аккредитации на базе Медицинской палаты Алтайского края была сформирована аккредитационная комиссия Алтайского края, которая включала 81 работника практического здравоохранения. С 2018 года является обязательной аккредитация и выпускников средних профессиональных образований, в Алтайском крае их будет более тысячи человек. Все колледжи и техникум края оценили свою готовность к преобразованию. Для проведения аккредитации в соответствии с поручением Минздрава России необходимо в ближайшие шесть месяцев дооснастить медицинские образовательные учреждения оборудованием, расходными материалами и видеоаппаратурой, - рассказала министр здравоохранения края.

С целью ускоренной адаптации молодых специалистов в 2017 году утверждено Положение о наставничестве в краевых медицинских организациях Алтайского края для выпускников медицинского вуза. Наставники работают с молодыми врачами в возрасте до 35 лет, устроившимися на работу в течение трех лет после получения документа об образовании. Такая форма работы позволит ускорить процесс профессионального становления молодых специалистов. Отмечалась также необходимость совершенствования законодательной базы для решения задач в области распределения врачебных кадров в подведомственные организации края. На федеральном уровне ожидается принятие документов, которые помогут закрепить обязательства молодых врачей о трудоустройстве в медицинских организациях в соответствии с договорами о целевом обучении.

Уже в следующем году в крае будут введены именные стипендии Губернатора Алтайского края для студентов-медиков и учащихся медицинских колледжей. С этой инициативой Александр Карлин выступил в сентябре 2017 года во время посещения медицинского университета. Средства на выплату стипендий предусмотрены в краевом бюджете на 2018 год.

Задачи укомплектования медицинских учреждений кадрами Минздрав Алтайского края решает совместно с муниципальными образованиями. В части городов и районов края приняты муниципальные программы по кадровому обеспечению медицинских организаций. В рядке муниципальных образований помимо ежемесячных выплат студентам-целевикам, предусмотрено предоставление жилья по социальному найму, компенсация расходов по найму жилого помещения медицинским работникам, единовременная материальная помощь при трудоустройстве молодых специалистов. В 2016 году муниципальными образованиями совместно с медицинскими организациями предоставлены жилые помещения 385 сотрудникам, в том числе 76 врачам и 309 средним медицинским работникам.

Doc22.ru На заседании Правительства обсудили вопросы совершенствования системы подготовки и закрепления кадров в медицинских учреждениях региона.

На заседании Правительства обсудили вопросы совершенствования системы подготовки и закрепления кадров в медицинских учреждениях региона.

Заведующий кафедрой факультетской хирургии АГМУ, доктор медицинских наук, профессор Яков Шойхет считает, что при такой мощной базе системы здравоохранения, которая сложилась в Алтайском крае, можно пойти на расширение целевого обучения специалистов. «Это значит на периферии — в Бийске, Рубцовске, малых городах и центрах межрайонного значения создать постоянные базы для совершенствования практических навыков», - пояснил он.

- В декабре Минздрав РФ передаст функции аттестации специалистов от госоргана медицинскому сообществу. Это более объективный профессиональный отбор. Кроме того, Алтайский край одним из первых в стране в этом году провел аккредитацию выпускников медуниверситета в режиме онлайн. И это очень жестких и беспристрастный контроль за качеством подготовки наших специалистов. В этих условиях я предлагаю ориентировать подготовку студентов-медиков на конкретное место их будущей работы», - предложил Яков Шойхет.

А главный врач КГБУЗ «Алтайский краевой онкологический диспансер» Лазарев Александр выступил с предложением разработать в Алтайском крае систему дополнительного материального стимулирования для врачей, которые активно занимаются профессиональным наставничеством молодых специалистов.