Подготовку кадров, отвечающих запросам рынка и инновационной экономики, обсудили в Алтайском крае

Круглый стол состоялся в преддверии рассмотрения документов, определяющих перспективы социально-экономического развития региона. Проекты Стратегии социально-экономического развития Алтайского края на период до 2025 года и Программы социально-экономического развития Алтайского края на период до 2017 года 9 ноября предстоит обсуждать депутатам Алтайского краевого Законодательного Собрания. Накануне в регионе состоялся круглый стол «Актуальные вопросы подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда и инновационной экономики». В мероприятии участвовали представители органов законодательной и исполнительной власти края, крупных общественных объединений, образовательных учреждений края, бизнеса. Целью их встречи стало обсуждение проектов программных документов, внесение предложений по их совершенствованию.

Заместитель Губернатора края, начальник Главного управления образования и молодежной политики Юрий Денисов отметил, что вопросы подготовки кадров, соответствующих потребностям рынка труда и инновационной экономики, сегодня особенно актуальны. В системе профобразования в ближайшие годы прогнозируется сокращение численности обучающихся в силу снижения численности молодежи в возрасте от 17 до 25 лет. В свою очередь, это может привести к сокращению предложения в наиболее гибком и активном сегменте рынка труда. Выходом в этой ситуации может стать формирование высокопроизводительных рабочих мест и повышение качества подготовки кадров. Работодатели, в интересах которых действуют ресурсные центры, должны активнее влиять на качество подготовки кадров, участвовать в разработке образовательных программ. Студенты должны получать знания и навыки, применения которых от них потребует практика.

Представители высшей и средней профессиональной школы уверены: необходима тесная увязка теории с практикой, образование должно быть прикладным. Во взаимодействии с учреждениями высшего и среднего профессионального образования заинтересованы и работодатели. Заместитель начальника управления по труду и занятости населения Алтайского края Надежда Толокольникова отметила, что выраженной тенденцией развития кадрового потенциала предприятий и организаций сегодня становится создание собственных центров и программ обучения персонала. Серьезной проблемой является недостаток специалистов рабочих профессий, отчасти обусловленный ориентированностью выпускников на получение высшего профессионального образования.

Трудоустройству и молодежным инициативам в сфере предпринимательства посвятила свое выступление заместитель начальника Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края, начальник управления по молодежной политике Елена Лебедева. Она напомнила, что в крае действуют молодежные образовательные площадки, такие как «Алтай. Точки Роста», «Всероссийский слет сельской молодежи», позволяющие молодежи обмениваться опытом. Однако важно не только наращивать объем знаний, но и учиться правильно применять их на практике.

Участники круглого стола подчеркивают: необходимо активизировать сотрудничество всех заинтересованных в профессиональной ориентации молодежиструктур. Кроме того, предприятиям региона следует активнее участвовать в образовательном процессе, чтобы профессиональные навыки и умения выпускников соответствовали потребностям работодателей.