18+

В Алтайском крае продолжает расти заработная плата

Подробнее…

Рубрики

Короткой строкой...

Аналитика

Экспертная оценка

Дословно

Инвестиции и инновации

Рынки и компании

Реплика

Промышленность и экономика

Повестка дня. Строительство.

Повестка дня. Рынок труда.

Повестка дня. Образование

Повестка дня. Здравоохранение

Повестка дня. Промышленность и энергетика

Повестка дня. Социальная сфера

Повестка дня. Село и АПК

Политотдел

Туризм

Баннер

Свыше 80 % работников предприятий и организация Алтайского края трудятся в рамках коллективных договоров


Увеличилось количество организаций, регулирующих социально-трудовые отношения на основе коллективных договоров. В прошедшем году данные правовые акты действовали у 6724 работодателей (в 2009 году – у 6502). В этом процессе участвуют и частные предприниматели, и фермерские хозяйства, понимая, что коллективный договор – фактор социальной стабильности в коллективе. В настоящее время коллективно-договорными отношениями охвачено 545,1 тыс. человек – 80,6 % от численности работников края (в 2009 году – 77,4 %).


   Справка: Коллективный договор – основной локальный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в коллективе. Он позволяет согласовать интересы работников и работодателей по различным аспектам социально-трудовых отношений: режиму рабочего времени и времени отдыха, оплате и охране труда, обеспечению занятости, переобучению, условиям высвобождения работников, социальному и жилищно-бытовому обслуживанию, дополнительным социальным льготам и гарантиям.