18+

В столице Алтайского края почти на 20 процентов возрос объем инвестиций

Подробнее…

Рубрики

Короткой строкой...

Аналитика

Экспертная оценка

Дословно

Инвестиции и инновации

Рынки и компании

Реплика

Промышленность и экономика

Повестка дня. Строительство.

Повестка дня. Рынок труда.

Повестка дня. Образование

Повестка дня. Здравоохранение

Повестка дня. Промышленность и энергетика

Повестка дня. Социальная сфера

Повестка дня. Село и АПК

Политотдел

Туризм

Баннер

По словам заместителя директора компании Вячеслава Крымова, за последние четыре года на заводе не было ни одного случая производственного травматизма. Да и в целом за 35 лет существования предприятия случаи, когда работники получали на производстве легкие травмы, можно по пальцам пересчитать. Такие результаты достигнуты благодаря грамотно разработанной политике в области охраны труда, которая постоянно совершенствуется.


В канун Всемирного дня охраны труда организацию посетили представители исполнительных органов Алтайского края, территориальной государственной инспекции труда, Союза промышленников региона. Они ознакомились с системой управления охраной труда, побывали в цехах и на участках роботизированной сварки, сборки ледорубов, станков с числовым программным управлением, швейном. Также осмотрели столовую, бытовые помещения, экспозицию товаров, сообщили в управлении Алтайского края по труду и занятости населения. Обучение в области охраны труда проводится в соответствии с требованиями законодательства РФ. За 2023 и 2024 года его прошли 14 человек.

Службой охраны труда руководит Татьяна Самойлова. Она показала гостям специальный учебный класс, оснащенный учебными пособиями, информационными стендами, монитором для демонстрации фото и видеоматериалов. На производственных участках организованы уголки по охране труда.


На конец 2023 года все рабочие места прошли специальную оценку условий труда. Сотрудников обеспечивают спецодеждой и обувью (годовая сумма затрат на это составляет 1,2 миллиона рублей), другими средствами индивидуальной защиты. Есть раздевалки с индивидуальными кабинками. Организованы стирка и ремонт спецодежды. За счет средств работодателя проводят медицинские осмотры. Работники получают ежемесячную компенсацию за питание в столовой. Организованы помещения для приема пищи, комнаты отдыха, гардеробные. Есть питьевые фонтанчики и кулеры.


На предприятии немало молодежи. Так, Георгий Галушко в компании недавно. По профессии парень - радиофизик, работал по специальности, потом решил изменить карьерную траекторию. Сейчас он - оператор станков с числовым программным управлением. Говорит, что работа нравится, интересная, есть перспективы.



 

По словам начальника управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежды Капуры, условия труда, созданные на предприятии, отношение к людям, продуманная политика в области безопасности труда могут стать примером для многих.

Справка: Группа компаний «ТОНАР ПЛЮС» - динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на выпуске товаров для охоты, рыбалки и туризма. Ежегодно компания увеличивает ассортимент выпускаемой продукции, применяя новейшие технологии производства. Модернизация производства, оснащение его новым современным оборудованием — это приоритетное направление политики предприятия. В работу планомерно запускаются высокотехнологичные станки, которые существенно расширяют возможности предприятия в области обработки металла и производства изделий из пластмасс, это позволяет увеличивать объем выпускаемой продукции и повышать качество товаров, его надежность и сроки эксплуатации изделий. Рынок сбыта продукции охватывает не только Россию от Калининграда до Владивостока, но и страны ближнего и дальнего зарубежья — Казахстан, Беларусь, Украина, Монголия, Молдова, Литва, Латвия, Эстония, Польша, Венгрия, Дания, Швеция, Финляндия, Германия, США. Более 5000 оптовых фирм и магазинов являются постоянными покупателями.