За год (с апреля 2012 по апрель 2013 года) численность безработных, зарегистрированных в службе занятости Алтайского края, сократилось на 5 тыс. человек. Однако, по официальным данным, регион сохраняет «лидерство» в Сибирском федеральном округе по числу официально зарегистрированных безработных. Вот данные статистики по состоянию на 1 апреля 2013 года.

Рабочая миграция в наш регион становится все более квалифицированной и образованной, а преступлений, совершенных гастарбайтерами против коренного населения, становится меньше. Правда, пока снижение, о котором заявляют чиновники, не оформилось в виде устойчивой тенденции. Более того, трендом стало увеличение (ровно на треть) числа преступлений, совершенных против иностранных граждан.

На очередном заседании межведомственной комиссии Алтайского края по вопросам привлечения и использования иностранных работников замначальника краевого Управления по труду и занятости населения Ирина Беседина сообщила, что количество иностранных работников, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности на территории края, последовательно снижается.

Как сообщили краевые власти, администрацией Алтайского края разработан и направлен на согласование в Правительство РФ проект долгосрочной целевой программы «Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом» на 2013 - 2015 годы. 

Специалисты регионального управления по труду и занятости населения провели социологический опрос инвалидов в трудоспособном возрасте. Выяснилось, что в основном при поиске подходящей работы инвалиды обращаются к услугам центра занятости населения (23%), к родственникам/знакомым (20%), непосредственно к работодателю (13%). 

По словам губернатора края Александра Карлина, рост реальной зарплаты в прошлом году в Алтайском крае составила 110,5 процента (по России – 107,8). Ни по одной отрасли Алтайского края темпы роста зарплаты не ниже среднеотраслевых по России. А по некоторым, пищевой и перерабатывающей отрасли, к примеру, даже существенно выше.

Как сообщают краевые власти, по данным статистики потребность работодателей в работниках существенно увеличилась, а численность безработных снижается. Основная доля представленных вакансий приходится на здравоохранение и предоставление социальных услуг (21 %), обрабатывающие производства (15 %), оптовую и розничную торговлю (12 %) и образование (12 %).

Начальник управления профессионального образования Главного управления по образованию и молодежной политике Алтайского края Ирина Агафонова, выступая на совещании в Управлении по труду и занятости региона, сообщила, что на сегодняшний день молодежь в Алтайском крае составляет около 36% трудоспособного населения (1,4 млн. человек), или 522, 5 тыс. человек.

А служба занятости должна стать институтом развития экономики региона. Такую амбициозную задачу сформулировал, выступая накануне на совещании по итогам развития регионального рынка труда в прошлом году, начальник краевого Управления по труду и занятости Игорь Бушмин.

Краевое Управление по труду и занятости населения подвело итоги своей работы в минувшем году и наметило перспективы развития в ближайшем будущем. 13 февраля в Барнауле прошла итоговая коллегия ведомства. На ней были сформулированы стратегические цели и практические задачи в сфере социально-трудовых отношений в регионе. 

В адрес Губернатора Алтайского края Александра Карлина поступило письмо от руководителя Роструда Юрия Герция. В нем высоко оценивается работа краевой службы занятости. Особое внимание Юрий Герций обратил на то, что сотрудничество по всему спектру совместных вопросов деятельности осуществляется на основе передовых информационных технологий и подходов, включая межведомственное и межуровневое взаимодействие. 

Пока же в регионе вступил в силу корпоративный меморандум стратегического развития служб занятости в крае. В конце прошлой недели в ходе видеоконференции в Ситуационной центре краевого Управления по труду и занятости руководители служб занятости на местах одобрили этот документ.

В регионе опубликован рейтинг самых высоких заработных плат для рабочих профессий в 2012 год. Управление Алтайского края по труду и занятости провело мониторинг самых высоких заработных плат, заявленных работодателями в 2012 году для представителей рабочих профессий.

Уровень регистрируемой безработицы в Алтайском крае на начало 2013 года достиг минимального значения за последние 8 лет на эту же дату. Так, 1 января 2005 года он составлял 4% к численности экономически активного населения. На 1 января текущего года он составил 2,3% (на 01.01.2012 – 2,5%). 

Губернатор края Александр Карлин подписал на днях постановление, в котором утверждена специальная краевая программа. 

Дополнительное соглашение будет регулировать отношения на региональном рынке труда и устанавливает дополнительные социальные гарантии на 2013 год. С участием краевого совета профсоюзов и объединениями работодателей  администрация края обязуется разработать долгосрочную стратегию развития социального партнерства в Алтайском крае, создать координационный Совет объединений работодателей Алтайского края.

В социально-трудовой сфере в октябре был зарегистрирован рекордно низкий уровень безработицы – 1,5%, или 23,5 тысячи человек. Между тем, по словам вице-губернатора Даниила Бессарабова, главными проблемами для краевой власти остаются повышение средней зарплаты и погашение просроченной задолженности по оплате труда.

По словам начальника Управления по труду и занятости Алтайского края Игоря Бушмина, за 10 месяцев 2012 года средняя зарплата в регионе выросла на 117,1%. Выше среднекраевого уровня (15366 рублей) заработная плата выплачивается в организациях 12 видов экономической деятельности, где занят каждый третий работник края (это более 220 тыс. человек).

А в будущем году регистрируемая безработица, как планируют краевые власти, не превысит 2,5 процента от трудоспособного населения. В этом заверил начальник регионального Управления по труду и занятости Игорь Бушмин, отметивший, что в этом году в сфере обеспечения занятости населения получены высокие, а по отдельным показателям – рекордные для региона показатели. 

На заседании краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были установлены параметры роста зарплаты для различных категорий предприятий и отраслей экономики региона на будущий год. На совещании обсуждались дополнения в Соглашение между краевой властью, профсоюзами и объединениями работодателей.