До 1 миллиона рублей могут получить сотрудники алтайской компании за рождение ребенка

Подписание соглашения состоялось 30 сентября в администрации Бийска на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений.

Документ предусматривает единовременную выплату сотруднику «Юнигрупп Лайф» в сумме 500 тысяч рублей при рождении первого ребенка, 750 тысяч рублей – при рождении второго ребенка, один миллион рублей – при рождении третьего и каждого последующего ребенка. Соглашение нацелено на повышение мотивации работников предприятия к родительству, многодетности, на сохранение и укрепление традиционных российских семейных ценностей.

Договоренность скрепили подписями начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура и генеральный директор «Юнигрупп Лайф» Андрей Кутузов.

Надежда Капура отметила, что сегодня Корпоративный демографический стандарт является базовым документом, который ориентирует хозяйствующие субъекты на установление обязательств по поддержке сотрудников в зависимости от финансовых возможностей работодателей. Он состоит из корпоративного социально-демографического пакета, корпоративных программ лояльности, благотворительных проектов, инвестиций в социальную сферу. Внедрение Корпоративного демографического стандарта способствует укреплению позиций хозяйствующих субъектов в рейтинге корпоративной поддержки демографии и ЭКГ-рейтинге ответственного бизнеса (Экология, Кадры, Государство).

«Введение повышенных выплат за рождение ребенка в «Юнигрупп Лайф» в размере до одного миллиона рублей соответствует «Золотому стандарту корпоративной поддержки демографии», утвержденному на заседании Совета при Президенте России по реализации государственной демографической и семейной политики 29 мая этого года. Думаю, что такая мера будет способствовать принятию решений в коллективе о рождении детей, стимулировать к многодетности», - подчеркнула Надежда Капура. В свою очередь, Андрей Кутузов отметил, что эта мера будет способствовать также притоку кадров на предприятие.

Напомним, первым предприятием, заключившим соглашение с Правительством Алтайского края в феврале 2026 года, стало ООО «Барнаул РТИ». Торжественное вручение первого сертификата на сумму 500 тысяч рублей сотруднице предприятия состоялось 20 марта. Аналогичное соглашение подписано 30 июня Михайловским заводом химических реактивов», единовременная выплата от работодателя при рождении ребенка составляет 300 тысяч рублей.