Доля алтайских производителей подсолнечного масла составила 88 процентов от общесибирского урожая
Доля алтайских производителей подсолнечного масла составила 88 процентов от общесибирского урожая
![]()
Одним из ключевых достижений «Ротора» в 2024 году стало получение лицензии государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос» и развитие партнерства с акционерным обществом «Информационные спутниковые системы» имени академика Михаила Решетнева» по производству деталей и узлов для космической сферы. «Мы гордимся нашей командой и нашими достижениями. Уверены, что совместными усилиями всего коллектива сможем успешно достичь поставленных целей и в будущем. Высокоорганизованный коллектив нашего предприятия, а также интеллект и квалификация людей, создающих славу завода, были и остаются нашей главной ценностью», - отметил генеральный директор АПЗ «Ротор» Максим Коновалов. В течение года освоено производство 48 новых видов продукции специального назначения. В 2025 году на предприятии планируют продолжить работу по производству продукции специального назначения в обеспечение государственного оборонного заказа. За год объемы производства продукции специального назначения увеличились в сравнении с прошлым годом на 38,2 процента. В общем объеме производства по результатам 2024 года ее доля составила 83 процента. С целью повышения производительности при механической обработке деталей на заводе реализуются проекты технической модернизации производства и расширения парка высокопроизводительного технологического оборудования. В 2024 году Алтайский приборостроительный завод «Ротор» одержал победу во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи в номинации «Партнерство в развитии профессиональных компетенций» среди предприятий со списочной численностью от 501 до 1000 человек, опередив более 110 предприятий и организаций восьми регионов. Финал конкурса и церемония награждения победителей состоялись в Министерстве труда и социальной защиты России в Москве. «Трудоустройство молодых специалистов - сложная и многозадачная работа, требующая не только глубокого понимания процессов, но и системного подхода, основанного на четко выстроенной стратегии. Победа в конкурсе стала возможной благодаря командной работе и общему стремлению создать на заводе комфортную рабочую атмосферу и возможности для профессионального роста. Мы намерены продолжать развивать нашу практику, активно внедрять новые подходы, адаптируясь к меняющимся условиям. Наша задача - быть привлекательным работодателем для молодежи», - подчеркнул Максим Коновалов. Также в 2024 году «Ротор» подтвердил статус лучшего социально ответственного работодателя года, став победителем краевого конкурса в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и городского конкурса «Коллективный договор - основа защиты трудовых прав работников» среди организаций реального сектора экономики со среднесписочной численностью работников более 100 человек. «Наше стремление к высокому стандарту работы напрямую зависит от вдохновения и работоспособности команды, поэтому создание комфортной и мотивирующей среды является для нас приоритетом. Мы верим, что каждый из наших сотрудников имеет безграничный потенциал, вместе мы сможем достигнуть новых высот и реализовать самые амбициозные проекты. Благоприятная производственная атмосфера, в которой каждый чувствует себя услышанным и ценным, позволяет нам раскрывать таланты и идеи, способствующие общему успеху», - отметила заместитель генерального директора по экономике, финансам и управлению персоналом Ирина Цомаева. По итогам года заработная плата на предприятии выросла на 33,6 процента, при этом зарплата основных рабочих - на 40 процента. В 2024 году 244 сотрудника «Ротора» отмечены наградами различного достоинства. Указом Президента Российской Федерации наладчику станков с числовым программным управлением 6 разряда цеха механической обработки деталей Александру Медведеву присвоено звание «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации». Токарь 6 разряда цеха механической обработки деталей Сергей Казаков и ведущий специалист технического отдела Наталья Сапачева удостоены медалей ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. Указом Губернатора Алтайского края заместитель главного механика Владимир Стрельников награжден орденом «За заслуги перед Алтайским краем» II степени. Два человека награждены Почетными грамотами Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Шесть сотрудников удостоены медали «За заслуги в труде», еще 18 человек отмечены почетными грамотами Правительства Алтайского края и благодарностями Губернатора Алтайского края. Лауреатом премии Алтайского края в сфере промышленности имени Геннадия Саковича в 2024 году стал токарь 6 разряда цеха механической обработки деталей Михаил Дорофеев. Девяти сотрудникам АПЗ «Ротор» присвоено почетное звание «Заслуженный ветеран труда завода». На предприятии ведут серьезную работу по привлечению и подготовке кадров. В течение 2024 года на завод трудоустроено 228 человек. Профессиональную подготовку на рабочем месте под руководством наставников из числа опытных работников предприятия прошли 52 вновь трудоустроенных работника. На заводе отмечен высокий уровень закрепляемости учеников. С целью воспроизводства кадров и профессиональной подготовки работников предприятия «Ротор» развивает партнерские отношения с образовательными организациями Алтайского края и других регионов. В 2023 году проведено 30 экскурсий, в 2024-м - 32. На 7% больше, чем в прошлом году, обучающихся побывало на экскурсиях на предприятии (в 2022 году - 531 человек, в 2023-м - 636 человек, в 2024-м - 679). На 28% больше студентов прошли практику на заводе (в 2022 году - 162 человека, в 2023 году - 193, в 2024 году - 248 человек). Завод продолжает поддерживать Всероссийское чемпионатное движение по профессиональному мастерству и остается уже на протяжении 10 лет единственной производственной площадкой чемпионата «Профессионалы» по компетенциям «Токарные работы на станках с ЧПУ» и «Фрезерные работы на станках с ЧПУ». В марте 2024 года в региональном этапе чемпионата, который состоялся на АПЗ «Ротор» в девятый раз, приняли участие десять конкурсантов из Алтайского политехнического техникума, Алтайского государственного колледжа и Алтайского государственного технического университета имени Ивана Ползунова. Победителями стали студенты Алтайского политехнического техникума, молодые рабочие завода «Ротор». Данила Исаев отмечен в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ», Кирилл Говоров - «Фрезерные работы на станках с ЧПУ». Кроме того, оператор станков с числовым программным управлением 3 разряда цеха механической обработки и штамповки Данила Исаев в декабре 2024 года принял участие в финале чемпионата «Профессионалы», показав хорошую профессиональную подготовку. Для подготовки специалистов по остродефицитным профессиям и специальностям («Технология металлообрабатывающего производства», «Наладчик станков и оборудования в механообработке», «Токарь на станках с числовым программным управлением») в 2022 году Алтайский приборостроительный завод «Ротор» стал индустриальным партнером по созданию и развитию в крае образовательно-производственного центра (кластера) «Машиностроение» на базе Алтайского политехнического техникума в рамках федерального проекта «Профессионалитет» государственной программы «Развитие образования». Практикоориентированная подготовка с участием специалистов и наставников завода «Ротор» помогает будущим выпускникам кластера быстрее адаптироваться на рабочем месте и интегрироваться в производственный процесс, эффективно решать повседневные производственные задачи. Также партнерство с Алтайским политехническим техникумом продолжилось в части воспитания и профессиональной ориентации студентов непрофильных для завода направлений подготовки. По инициативе руководства техникума и при поддержке «Ротора» был создан первый в России трудовой отряд подростков машиностроительной отрасли «СМАРТ». Его особенностью является раннее трудоустройство студентов на машиностроительные предприятия города Барнаула, их закрепление и сохранение в кадровом составе региона. Первые бойцы отряда были трудоустроены на завод «Ротор». «Трудовой отряд подростков - отличный старт для будущей профессиональной деятельности. Такого рода объединения стали традиционными во многих городах и регионах. И очень приятно, что «СМАРТ» - первый и пока единственный в России трудовой отряд подростков машиностроительной отрасли - создан именно в Алтайском крае на базе краевого образовательно-производственного центра (кластера) машиностроительной отрасли в Алтайском политехническом техникуме», - подчеркнула заместитель генерального директора по экономике, финансам и управлению персоналом АПЗ «Ротор» Ирина Цомаева. На протяжении нескольких лет сотрудники предприятия активно участвуют в донорском движении. В 2024 году на Алтайском приборостроительном заводе «Ротор» провели пять донорских акций. Три из них прошли непосредственно на территории завода в мобильном комплексе забора и заготовки крови Алтайского краевого центра крови. В донорских акциях приняли участие 267 человек. Всего в 2024 году донорами стали 226 сотрудников завода (в 2022 году - 133, в 2023 году - 170, в 2024-м - 226). На акциях удалось заготовить более 100 литров цельной донорской крови (в 2022 году - 59,7 литра, в 2023 году - 75,5 литра, в 2024-м - 101,7 литра). Как отмечают на предприятии, приоритетными задачами завода «Ротор» в 2025 году являются рост производительности труда, повышение качества и культуры производства. Увеличение объемов производства требует привлечения высококвалифицированных специалистов. «Ротор» планирует активно развивать сотрудничество с ведущими образовательными организациями региона, проводить целевую подготовку специалистов, а также повышать профессиональный уровень и компетенции своих сотрудников.
|