18+

По данным Банка России в Алтайском крае за 4 месяца 2018 года кредитные организации предоставили заемщикам более 85 млрд рублей, что на 15 млрд рублей превышает показатели аналогичного периода прошлого года

Подробнее…

Рубрики

Короткой строкой...

Аналитика

Экспертная оценка

Дословно

Инвестиции и инновации

Рынки и компании

Реплика

Повестка дня. Строительство.

Повестка дня. Рынок труда.

Повестка дня. Образование

Повестка дня. Здравоохранение

Повестка дня. Промышленность и энергетика

Повестка дня. Социальная сфера

Повестка дня. Село и АПК

Политотдел

Туризм

Баннер

На заседании Правительства Алтайского края, которое провел Губернатор региона Александр Карлин, обсудили меры по повышению уровня занятости инвалидов. По данным регионального министерства труда и социальной защиты, в последние годы в Алтайском крае растет спрос на трудоустройство со стороны граждан с инвалидностью. В прошлом году в регионе были трудоустроены 2,2 тыс. инвалидов, что в полтора больше, чем в 2016 году. «Трудоустройство и социальная адаптация граждан с инвалидностью - одна из актуальных государственных задач», напомнил участникам заседания Александр Карлин.

- Сегодня рынок труда в Алтайском крае, как и в стране в целом, качественно меняется. Если вчера мы говорили о дефиците рабочих мест, то сейчас уже ощущается дефицит рабочих рук. И в ближайшем будущем это дефицит будет еще острее. В этом контексте трудоустройство инвалидов особенно актуально. Поэтому необходимо создавать условия для трудовой занятости людей с ограниченными возможностями здоровья. Способствовать их включенности в социум, социальной адаптации в обществе. Мы этим вопросом будет заниматься еще более тщательно, - подчеркнул глава региона.

Doc22.ru Александр Карлин: Нужно создавать условия для трудовой занятости людей с ограниченными возможностями здоровья, способствовать их включенности в социум. Фото из архива Doc22

Александр Карлин: Нужно создавать условия для трудовой занятости людей с ограниченными возможностями здоровья, способствовать их включенности в социум. Фото из архива Doc22

Министр труда и социальной защиты Михаил Дайбов рассказал участникам заседания, что с каждым годом растет заинтересованность инвалидов в трудоустройстве. «Мы должны создать все условия, чтобы у них была возможность найти работу, достигать профессиональных успехов. Чтобы они были интегрированы в активную общественную, культурную, политическую и трудовую жизнь региона. В крае уже реализован ряд мер в этом направлении. Действует закон о квотировании, оказывается государственная поддержка работодателям, около 640 млн рублей бюджетных средств направлены на обеспечение доступной среды и создание рабочих мест для инвалидов», - отметил он.

- Сегодня из 53 тысяч инвалидов трудоспособного возраста трудятся 13 тысяч. Поставлена задача до 2020 года довести процент трудоустройства этой категории граждан до 50%. То есть необходимо трудоустроить еще столько же инвалидов. Но при этом надо понимать, что у людей с инвалидностью есть право на труд и все зависит от их желания. Поэтому мы сегодня усиливаем разъяснительную работу среди инвалидов, которую проводим совместно с Главным бюро медико-социальной экспертизы, Министерством образования и науки, отделением Пенсионного фонда РФ. Эта задача решается системно и совместно с муниципалитетами и работодателями, - подчеркнул Михаил Дайбов.

В 2017 году в Алтайском крае был проведен опрос 50 тысяч граждан с инвалидностью. Он показал, что только 15% из них - более 8 тысяч человек хотели бы работать. Существенное влияние на обеспечение занятости граждан имеет территориальный дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. Более половины инвалидов трудоспособного возраста проживают в сельской местности, при этом 80% вакансий для них сосредоточена в городах края.

По словам Михаила Дайбова, вопросы трудоустройства особенно актуальны для молодых людей с инвалидностью, которых в регионе свыше 27 тыс. человек. Для них выстроена система профессиональной ориентации со школьной скамьи до трудоустройства и закрепления на рабочем месте. «Такие площадки успешно действуют на краевой ярмарке вакансий, Международном молодежном форуме «Алтай. Точки Роста», в рамках национального чемпионата Алтайского края «Абилимпикс». Электронные сервисы и интернет-ресурсы также способствуют доступности государственных услуг гражданам с особыми потребностями. Это государственный портал «Работа в России», краевой профориентационный портал «Первые шаги в будущее», интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края. Эти услуги востребованы, ежемесячно порядка 11 тысяч человек пользовались сервисами в 2017 году, в этом году их количество увеличилось более чем в 2 раза», - констатировал министр.

Doc22.ru Михаил Дайбов: Мы предлагаем установить максимально возможный по законодательству размер квоты по трудоустройству инвалидов 3% для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек.

Михаил Дайбов: Мы предлагаем установить максимально возможный по законодательству размер квоты по трудоустройству инвалидов 3% для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек.>

- Наша краевая программа «Содействие занятости населения Алтайского края» на 2015–2020 годы нацелена в том числе и на поддержку трудоустройства граждан с инвалидностью. Она предусматривает меры по стимулированию работодателей к приему на работу инвалидов. Это возмещение затрат на оснащение специального рабочего места – до 100 тыс. рублей за одно место, частичную оплату труда инвалидов в размере 1 МРОТ на человека и оплату труда наставника инвалида – 0,5 МРОТ, а также создание инфраструктуры доступности рабочего места – до 100 тыс. рублей на одно рабочее место.

Ежегодно на эти цели направляется порядка 2 млн рублей бюджетных средств.

Из общего числа работодателей только 2300 заявили о наличии элементов инфраструктурной доступности, - пояснил он.

Особое внимание в своем докладе министр труда и социальной защиты уделил реализации краевого закона о квотировании рабочих мест для инвалидов. Лг папомнил, что работодателям с численностью работников более 100 человек установлена квота приема на работу инвалидов в размере 4%. Действие закона распространяется на 720 работодателей и 5277 рабочих мест. Уровень выполнения квоты в регионе составляет 76,8%. Если у работодателей нет подходящих рабочих мест в своей организации, то для выполнения квоты можно создавать их на базе других предприятий по договорам совместной деятельности. Используют эту возможность 48 работодателей, обеспечивая занятость 300 инвалидов.

- Мы предлагаем ввести новую норму в краевой закон и установить максимально возможный по законодательству размер квоты 3% для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек. Такое право регионам дает Федеральный закон о социальной защите инвалидов. Это позволит увеличить количество квотируемых рабочих мест для инвалидов с 5 до 9 тысяч единиц и расширит для них возможности по трудоустройству, - выступил с предложением Михаил Дайбов.

Справка

В Алтайском крае проживает 188 тыс. граждан с инвалидностью, из них 53 тыс. - в трудоспособном возрасте. Численность инвалидов молодого возраста 18-44 лет составляет 27,5 тыс. человек, из них заняты 6,5 тыс. человек.

Ежегодно около 1 тыс. молодых инвалидов обращаются в органы службы занятости за содействием в поиске работы. В 2017 году зафиксирован рост числа обратившихся до 1,4 тыс. человек. Уровень трудоустройства этой категории граждан составляет более 77 %.