В регионе утверждена долгосрочная целевая программа «Улучшение условий и охраны труда в Алтайском крае» на 2013-2015 годы. Постановление на днях подписал губернатор края Александр Карлин. Как сообщает Управление по труду и занятости региона, целью программы является улучшение условий и охраны труда в организациях Алтайского края с целью снижения профессиональных рисков.

По результатам ежемесячного мониторинга основных показателей зарегистрированного рынка труда 11 регионов Сибирского федерального округа (СФО) за январь-август 2012 года Алтайский край занимает лидерские позиции по ряду показателей. 

Об этом сообщило краевое Управление по труду и занятости. На 1 сентября 2012 года он составил 2,0% от численности экономически активного населения (ЭАН), что на 0,3 п.п. ниже, чем на соответствующую дату прошлого года (на 01.09.2011 – 2,3%). 

Как стало известно, с 10 по 11 октября 2012 года в регионе пройдет II межрегиональная научно-практическая конференция «Бизнес: социальное измерение». Конференция предполагает участие представителей министерств Российской Федерации, ведомств и организаций субъектов Российской Федерации, заинтересованных в решении актуальных вопросов в сфере корпоративной социальной ответственности работодателей на рынке труда.

Таковы официальные данные по состоянию на 1 июля 2012 года. Потребность работодателей в работниках, заявленная в течение отчетного периода, увеличилась на 2,7% и составила 71,0 тыс. человек (в январе-июне 2011 года – 69,1 тыс. человек). Численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости населения в январе-июне 2012 года, составила 41,9 тыс. человек.

Вот уже три года в Алтайском крае работает программа по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом. За этот период удалось добиться хороших результатов, однако остаются и проблемы, которые необходимо решать. Существующие проблемы и обсудили на заседании краевой межведомственной комиссии, которое состоялось в Барнауле 26 июня.

Как сообщили в краевом Управлении по труду и занятости населения, в Москве утвержден перечень территорий РФ с напряженной ситуацией на рынке труда в 2012 году. 24 июня 2012 года вступает в силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 27 апреля 2012 г. N 423н, г. Москва "Об утверждении перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2012 году".

Как сообщает краевое Управление по труду и занятости Алтайского края, ситуация на регистрируемом рынке труда Алтайского края в январе-мае 2012 года: уровень зарегистрированной безработицы на 1 июня 2012 года  составил 2,4 % от численности экономически активного населения, что на 0,4 п.п. ниже, чем на соответствующую дату прошлого года (на 01.06.2011 – 2,8 %)

Об этом заявил начальник краевого Управления по труду и занятости населения Игорь Бушмин, выступая на прошедшей в конце мая в Алтайском крае общесибирской конференция «Роль социального партнерства в продвижении и реализации принципов достойного труда». Организаторами конференции выступили Международная организация труда (МОТ), ФНПР и Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов.

С «революционными» предложениями начальник краевого Управления по труду и занятости населения Игорь Бушмин выступил на прошедшей накануне в Алтайском крае общесибирской конференции «Роль социального партнерства в продвижении и реализации принципов достойного труда», организованной Международной организацией труда и Федерацией независимых профсоюзов России.

Об этом заявил начальник регионального Управления по труду и занятости населения Игорь Бушмин, выступая на общесибирской конференции, посвященной проблемам трудовых отношений и социального партнерства в Сибири. Целью форума, проводимого по инициативе Международной организации труда и профсоюзов, стала подготовка рекомендаций к предстоящей конференции высокого уровня Россия-МОТ в декабре 2012 года.

По оценкам краевых властей, ситуация на регистрируемом рынке труда в январе-апреле 2012 года остается стабильной. Численность граждан, признанных безработными в течение рассматриваемого периода, составила 21 813 человек, что на 3 887 человек (15,1 %) меньше, чем за соответствующий период 2011 года (25 700 человек).

Это зафиксировано в рейтинге регионов России по уровню безработицы, подготовленном РИА-Аналитика на основании данных статистики. При среднем по России уровне безработицы в 6,3 процента (4 773,2 тыс. безработных) в Алтайском крае уровень безработицы составил 6,6 процента (83,2 тыс. человек). По этому показателю из регионов СФО край занимает 2-е место, уступая только Красноярскому краю – 6,5% (101,2 тыс. чел.).

Привлечению и использованию иностранных работников в крае было посвящено специальное совещание под председательством вице-губернатора Даниила Бессарабова. Как стало известно, на 2012 год для Алтайского края квота привлечения трудовых ресурсов из-за рубежа установлена в размере 1154 разрешения на работу. Это на 96 разрешений меньше, чем было в 2011 году.

О погашении долгов по зарплате и ее существенном повышении в регионе шла речь на заседании рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы, которую возглавляет начальник краевого Управления по труду и занятости Игорь Бушмин. 

Численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости населения в январе-феврале 2012 года, составила 7,3 тыс. человек – на 28 % выше, чем в этот же период прошлого года. Кроме того, для поддержания доходов безработных граждан создано 1803 временных рабочих места.

Участниками программы станут 3066 жителей региона, сообщили в краевом управлении по труду и занятости населения. Общий объем финансирования программы "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2012 году" из федерального и регионального бюджетов составит 171,5 млн. рублей.

В краевом рейтинге информационной открытости среди 24 органов исполнительной власти Управление Алтайского края по труду и занятости населения в течение трех последних лет стабильно занимает лидирующие позиции. Что называется, есть что показать. Работа ведомства признана эффективной на всероссийском уровне. Во многом благодаря внедрению инновационных  форм и методов работы.