Алтайский край. IT-рынок труда

Ведущее кадровое агентство Сибири оценило кадровое состояние рынка информационных технологий Алтайского края и Барнаула.

Недавно в Барнауле прошел VI Региональный IT-Форум. На нем выступила руководитель продаж рекрутинговой компании HeadHunter-Сибирь Надежда Мекшун.

Надежда Мекшун рассказала алтайским «айтишникам» о них самих.

Темой ее доклада стала ситуация с ИТ-кадрами в регионах. Тем не менее, она сделал ряд общих замечаний о положение дел на рынке труда в Алтайском крае и Барнауле.

По ее словам, в базе данных HeadHunter-Сибирь насчитывается сегодня 14 тыс. вакансий, в Барнауле – 1300 вакансий.

- Барнаул является очень интересным городом для переезда. Об этом свидетельствует база резюме, в которых соискатели пишут, в какой город хотели бы переехать. Лидирует, конечно, Южный федеральный округ. Но много готовых или желающих переехать и в Барнаул  из других регионов России - примерно 12 тыс. резюме, это приблизительно 30 процентов от  резюме проживающих в Барнауле (33 тыс. резюме).

С 2011 до первой половины 2013 года в Алтайском крае прирост базы данных по резюме и по вакансиям составил почти три раза.  В сфере информационных технологий в 1 полугодии 2013 года по сравнению с аналогичным периодом 2012 года динамика вакансий по профессиональным областям составила более 50 процентов. Любопытно, что в Барнауле активно растет автомобильный бизнес. Именно здесь отмечается самый большой рост вакансий.

Наиболее востребованы специалисты по продажам. Специалисты по IT-технологиям занимает в рейтинге самых востребованных специальностей 3-е место. Самыми востребованными специалистами являются программисты, системные администраторы, специалисты по поддержке. 

Надежда Мекшун рассказал об Индексе «HH» («Хедхантера») для алтайского IT-рынка. Что это такое? Индекс «НН» – это отношение количества резюме к количеству вакансий. Нормальным считается этот индекс, равный двум (два резюме на одну вакансию). В Барнауле на IT-рынке он составляет 1,6. Что это означает? Значит, здесь существует дефицит кадров. Не хватает выбора для привлечения квалифицированных людей на работу. Лидирует же в России Санкт-Петербург с коэффициентом 3,2 и Краснодар (3). С учетом того, что Барнаул весьма привлекателен для соискателей работы в базах данных компании HeadHunter, именно там и стоит искать возможных кандидатов для барнаульских компаний. В целом по стране индекс  IT составляет 2,4.

- Мы исследовали 50 тыс. запросов работодателей в базе резюме. Профессия программиста стоит на 3-ем месте по количеству запросов, - заявила Мекшун.

Портрет соискателя в области IT в Барнауле.

Средняя зарплата IT-специалиста в Барнауле составляет 25 тыс. рублей.

Зарплатные ожидания и предложения в 2012 году и 2013 году. Идет рост по обоим позициям практически во всех регионах Сибири. В прошлом году работодатели были готовы платить программистам 29 тыс. рублей, соискатели хотели получать 35 тыс. рублей. В этом году соотношение составило 34 тыс. и 40 тыс. рублей соответственно.

Любопытный опрос. Часто менеджеры спрашивают, что же нужно программисту, другому IT-специалисту, чтобы он чувствовал себя комфортно на своем рабочем месте и приносил больше пользы нашей компании? В опросе участвовало более 2 тыс. IT-специалистов. Вот он, «офис мечты»…