Алтайский край лидирует в расселении аварийного жилья
Специалисты управления Алтайского края по труду и занятости населения провели социологический опрос среди инвалидов трудоспособного возраста. Как сообщают краевые власти, целью опроса стало определение уровня удовлетворенности граждан с ограниченными возможностями рабочим местом. В ходе исследования выявлялись потребности в профессиональном обучении инвалидов и негативные факторы, затрудняющие трудоустройство данной категории граждан через службу занятости. Социологическое исследование проводилось в 70 территориях региона. В мероприятии приняли участие граждане с ограниченными возможностями, трудоустроенные при содействии службы занятости на специально организованные рабочие места для инвалидов. В 2012-2013 гг. при содействии краевой службы занятости на специально оборудованные рабочие места было трудоустроено 328 граждан, из них в опросе принял участие 121 гражданин (37%). В опросе приняли участие представители более 30 рабочих профессий (сторож, оператор видеонаблюдения, вахтер, слесарь-сантехник, рабочий по благоустройству, швея, диспетчер) и около 20 - служащих (администратор, юрисконсульт, психолог, социальный работник, делопроизводитель, фармацевт). 60 процентов респондентов проживают в сельской местности, 40 процентов - в городах Алтайского края. Среди опрошенных 70 чел. (58%) – мужчины, 51 чел. (42%) – женщины. На момент проведения опроса 107 (88%) участников относились к категории занятого населения, 14 (12%) респондентов не работали либо учились. Как показали результаты исследования, подавляющее большинство, 100 (93%) работающих участников исследования, удовлетворены комфортностью своего рабочего места в плане технического оснащения (мебель, оргтехника и проч.). Респонденты также отметили, что при оснащении рабочего места были учтены их медицинские противопоказания. Не удовлетворены комфортностью своего рабочего места 6 (6%) работающих инвалидов: не устраивает мебель либо температурный режим на рабочем месте («холодно»). Условиями работы (графиком, должностными обязанностями, психологическим климатом в коллективе) довольны 104 (97%) работающих граждан. Уровень заработной платы устраивает 73 (68%) работающих, при этом 23 (22%) респондента не довольны своей зарплатой («минималка», «хотелось бы больше»), 11 чел. (10%) затруднились ответить на данный вопрос. Не хотели бы менять сегодняшнее место работы 87 (81%) работающих инвалидов, лишь 13 (12%) опрошенных изъявили желание сменить место работы. Основной причиной, влияющей на желание сменить место работы, является низкий уровень зарплаты. Помимо этого респонденты указывали на неудобный график работы, некомфортные условия труда зимой, желание уехать из деревни, желание освоить новую профессию («хочется попробовать себя в новой области»). Подавляющее большинство всех опрошенных (113 человек, или 93 процентов) не испытывали каких-либо трудностей при трудоустройстве через службу занятости.
|