В Алтайском крае безработица больше не сдерживает развитие региона

А служба занятости должна стать институтом развития экономики региона. Такую амбициозную задачу сформулировал, выступая накануне на совещании по итогам развития регионального рынка труда в прошлом году, начальник краевого Управления по труду и занятости Игорь Бушмин. 

Он отметил, что в 2012 году достигнут самый низкий за последние годы уровень регистрируемой безработицы - 2,3% к экономически активному населению.  Численность официально зарегистрированных безработных снижена  до минимального предела –  29 тысяч человек. А, например, еще пять лет назад их было вдвое больше - 61 тысяча. Снизилась и  общая безработица (по методологии  МОТ) – почти в два раза, до 5,7 процентов  против 10,8 в 2008 году. Причем темпы ее уменьшения превышают общероссийские.

Игорь Бушмин поставил перед своей службой амбициозные задачи.

Сегодня уровень напряженности на рынке труда Алтайского края самый низкий за 5 лет – трое незанятых на одну вакансию. К примеру, в 2008 году он составлял 11 человек. Однако край по-прежнему находимся в числе 15-ти регионов России, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда. Поэтому краевые власти  ставят перед собой амбициозную задачу по выходу из их числа в дальнейшем.

- Считаю, что достигнутые показатели безработицы уже не являются сдерживающим фактором социально-экономического развития региона. Это позволяет нам сосредоточить внимание не только на снижении её уровня, но и прежде всего на обеспечении эффективности занятости, - подчеркнул Бушмин.

Как собираются краевые чиновники решать эти задачи? Игорь Бушмин обрисовал перспективы и направления работы социально-трудового ведомства края.

Развивать человеческий капитал,  повышение конкурентоспособности трудовых ресурсов через профессиональное обучение безработных и работников предприятий. Защищать интересы и приоритетно использовать национальные трудовые ресурсы. Создать систему поддержки начинающих предпринимателей. Развивать общественные и временные работы.

Долгосрочная стратегия развития Алтайского края до 2025 года, по словам Бушмина, требует сохранения и создания новых - высокопроизводительных рабочих мест, отвечающих условиям достойного труда и стандартам социальной ответственности. Решить эту задачу невозможно без социального партнерства в сфере труда и занятости. Во многом этому будет способствовать разработка долгосрочной стратегии развития социального партнерства в регионе. Как отметил Бушмин, разработать и принять этот важнейший документ планируется в 2013 году.

- Мы понимаем, что успешное решение поставленных задач не возможно без повышения эффективности механизма государственного регулирования процессов на рынке труда, модернизации подходов к работе самой службы занятости. Это ещё одно стратегическое направление нашей работы, - заметил Игорь Бушмин. – Наша служба должна стать не только эффективным регулятором рынка труда, но и институтом развития экономики!