195 алтайский предприятий получили субсидии за найм работников

С начала года 669 жителей Алтайского края были трудоустроены по программе субсидирования найма. 195 организаций получили от Отделения Социального фонда России по Алтайскому краю субсидии для компенсации расходов по заработной плате и страховым взносам в отношении трудоустроенных работников.

Получить государственную поддержку можно за трудоустройство молодых сотрудников в возрасте до 30 лет, безработных граждан, которые находятся под угрозой увольнения или уволенных в связи с ликвидацией предприятия, граждан, переехавших для трудоустройства в организации, которые испытывают дефицит в кадрах, беженцев из Луганской и Донецкой народных республик, Херсонской и Запорожской областей и Украины, а также участников специальной военной операции и людей с инвалидностью.

Субсидия включает сумму минимального размера оплаты труда 19 242 рублей (с учетом районного коэффициента 1,15 это составляет 22 128,30 рубля, с учетом районного коэффициента 1,2 - 23 090,40 рубля), к которому прибавляется сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Соответствующее финансирование работодатель получает трижды: первый платеж - через месяц после трудоустройства работника, второй - через три месяца, третий - через полгода. Отметим, что при приеме граждан, переехавших для трудоустройства, выплата составит четыре минимальных размера оплаты труда, а при приеме на работу гражданина с инвалидностью выплата составит шесть минимальных размеров оплаты труда.

Управляющий Отделением Социального фонда России по Алтайском краю Ольга Клиндухова отметила: «Согласно условиям программы, получить финансирование могут юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, чья деятельность была зарегистрирована до 2024 года, не имеющие долгов по заработной плате, страховым взносам, налогам и штрафам. Кроме того, они не должны находиться в стадии ликвидации или банкротства».

Чтобы получить компенсацию, работодателю нужно через единую цифровую платформу «Работа России» обратиться в центр занятости населения для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Через месяц после трудоустройства гражданина работодатель может подать заявление о получении субсидии в кабинете страхователя на сайте Социального фонда России.  Далее в течение десяти дней специалисты ведомства проверят организацию и зарплаты новых сотрудников, и, в случае соответствия всем требованиям, перечислят первую часть субсидии. Аналогичная проверка проходит по истечении трех и шести месяцев после трудоустройства граждан. Срок перечисления на расчетный счет работодателя составляет 10 рабочих дней со дня направления работодателем заявления о включении в реестр.

Уточнить информацию и задать дополнительные вопросы по субсидии можно по единому номеру обслуживания страхователей - (3852) 39-98-88 (добавочный 1) по будням с 8 до 17 (в пятницу – до 16) часов.