18+

В Алтайском крае зафиксировали самые высокие темпы роста заработной платы за последние 15 лет

Подробнее…

Рубрики

Короткой строкой...

Аналитика

Экспертная оценка

Дословно

Инвестиции и инновации

Рынки и компании

Реплика

Промышленность и экономика

Повестка дня. Строительство.

Повестка дня. Рынок труда.

Повестка дня. Образование

Повестка дня. Здравоохранение

Повестка дня. Промышленность и энергетика

Повестка дня. Социальная сфера

Повестка дня. Село и АПК

Политотдел

Туризм

Баннер

Недавно в некоторых СМИ региона был опубликован ряд материалов о грядущей смене собственника на крупнейшем промышленном предприятии края – ОАО «Алтай-Кокс». Разумеется, такая информация была неоднозначно встречена краевыми, муниципальными властями,  и жителями Заринска, для которых «Алтай-Кокс» является градообразующим предприятием. И, конечно, работниками предприятия, вступившего в стадию стабильного и устойчивого развития. Ведь в последнее время заводу, который является флагманом индустрии и гордостью края, удалось преодолеть кризис и выйти на новое качество развития. Достаточно сказать, что 5-я коксовая батарея, запущенная в октябре прошлого года, уже выдала первый миллион тонн высококачественной продукции.

ВОЗВРАЩЕНИЕ ЛИДЕРСТВА

Что в действительности происходит сегодня на предприятии? Вот несколько цифр, наглядно демонстрирующих динамику его развития: отгрузка кокса на экспорт выросла за 9 месяцев 2007 года в 4 раза по сравнению с соответствующим периодом 2006 года и составила 1,48 млн. тонн; выручка от реализации продукции за девять месяцев составила 11,7 млрд. рублей и возросла почти на 60 процентов, а чистая прибыль увеличилась вдвое!

А это значит, что портфель заказов не уменьшился, есть стабильный сбыт, персонал обеспечен работой. Более того, ставится задача наращивания объемов выпуска востребованной на рынке продукции. Так, с начала 2007 года в программу технического перевооружения ОАО «Алтай-Кокс» инвестировано около 90 млн. рублей, что на 15,6 млн. рублей больше, чем за соответствующий период прошлого года.

Надо сказать, что задел для нынешнего роста был сформирован еще в прошлом году, ставшим переломным для ОАО «Алтай-Кокс». Именно тогда, в конце марта 2006 года 82 процента акций завода приобрел Новолипецкий металлургический комбинат, один из лидеров металлургической отрасли России. Была скорректирована стратегия развития предприятия, проведена оптимизация менеджмента. В результате уже по итогам прошлого года «Алтай-Кокс» продемонстрировал заметный рост, обусловленный тем, что вхождение завода в вертикально интегрированную структуру (НЛМК) придало ему совершенно иной статус, открыло дополнительные возможности развития.

Новый собственник пришел на Алтайский коксохим в тот момент, когда предприятие существенно снизило объемы выпуска продукции. Падение производства в 2005 году было вызвано неблагоприятной конъюнктурой на мировом и российском рынках кокса. Все эти факторы стали причиной пересмотра новым руководством «Алтай-Кокса» маркетинговой политики предприятия. Главные усилия были направлены на упрочение сбыта продукции внутри России (поскольку внутренний рынок характеризуется большей стабильностью), но при этом была поставлена задача не потерять позиций и на внешних рынках. Именно такой подход обеспечил гарантированный сбыт кокса и восстановление объемов производства, потерянных в 2005 году.

Сегодня  «Алтай-Кокс» является одним из крупнейших коксохимических предприятий России, производя около 10%  всего российского кокса. Производственные мощности предприятия составляют 5 млн. т. кокса в год. Предприятие выпускает и широкий спектр химической продукции.

СОЦИАЛЬНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ

Нет нужды говорить, что улучшение ситуации на заводе привело к повышению налоговых платежей в бюджеты всех уровней: в краевой и городской (г. Заринска) бюджеты они выросли вполовину, составив почти 300 млн. рублей. С учетом того, что «Алтай-Кокс» является градообразующим предприятием, в течение 2007 года на финансирование деятельности объектов социальной сферы, находящихся на балансе ОАО «Алтай-Кокс», будет направлено 105 млн. рублей, а на строительство промышленных и социальных объектов – 165 млн. рублей.

Продолжается и рост заработной платы. Фактически сегодня средняя заработная плата сотрудников ОАО «Алтай-Кокс» выше аналогичного показателя в г. Заринске и Алтайском крае почти в два раза. Достаточно сказать, что средняя заработная плата персонала компании за девять месяцев 2007 года составила 13 235 рублей (за девять месяцев 2006 года – 11 839 рублей). В 2007 году заработная плата сотрудников предприятия индексировалась ежеквартально. Помимо ежеквартальной индексации в 2007 году персонал компании получит премию по итогам работы компании за год, а с начала 2008 года тарифы и оклады промышленно-производственного персонала будут дифференцированно увеличены в среднем на 10 процентов.

Основной приоритет социальной политики «Алтай-Кокса» – забота о своих сотрудниках, которым в качестве мотивации труда предоставляется ряд социальных гарантий и льгот. Заводчанам производятся выплаты за отклонение от нормальных условий труда и стаж работы на заводе. В 2006 году в два раза по сравнению с предыдущим годом возросли выплаты на единовременное вознаграждение работникам, достигшим пенсионного возраста (4,8 млн. рублей), производились выплаты работникам по достижению юбилейных дат – 2,3 млн. рублей. Завод оказывал помощь своим работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В 2006 году эти выплаты составили 367 тыс. руб. (+27,8% к 2005 году). Кроме того, на «Алтай-Коксе» действует Положение о единовременной материальной помощи работникам при рождении ребенка. Согласно этому Положению произведены выплаты в объеме 450 тыс. рублей 90 молодым семьям. Работники завода имеют право на дополнительные отпуска с сохранением заработной платы в связи с проводами детей в армию, свадьбой, рождением ребенка, в случаях смерти члена семьи. Выплаты за дополнительные дни отпуска в 2006 году составили 428 тыс. рублей.

Поскольку завод позиционирует себя как предприятие высокой социальной ответственности, не менее 40 млн. руб. до конца текущего года будет направлено на реализацию  программ по охране здоровья работников, 1,8 млн. рублей - на развитие медико-санитарной части, приобретение современного диагностического и лечебного оборудования. Не забывают и о летнем отдыхе детей заводчан, профилактике, лечении и отдыхе ветеранов «Алтай-Кокса». Ежемесячная помощь ветеранам Великой Отечественной войны – 41,4 тыс. рублей; ежемесячная помощь неработающим пенсионерам завода  – 3,5 млн. руб. (+19,3% к 2005 году), единовременная материальная помощь пенсионерам-юбилярам в 2006 году – 18,6 тыс. рублей и др.

На балансе предприятия находятся два детских сада, затраты на содержание которых в 2006 году составили 36,9 млн. рублей, ДК «Металлург», санатории и базы отдыха.

ПЛАНЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ

В конце прошлого года Советом директоров НЛМК была утверждена программа технического перевооружения ОАО «Алтай-Кокс» на 2007-2011 годы. Планируется, что в результате ее реализации «Алтай-Кокс» увеличит производство бензола по сравнению с уровнем 2006 года на 10 тыс. тонн – до 41,9 тыс. тонн в год. В соответствии с Программой в текущем году «Алтай-Кокс» начал реализацию проекта по увеличению производства бензола и улучшению качества очистки коксового газа. В рамках этой программы для ОАО «Алтай-Кокс» предусмотрены инвестиции в сумме 2,5 млн. долларов. 

Очевидно, что для достижения масштабных целей требуются профессиональные кадры, высококвалифицированный персонал. Основой кадровой политики ОАО «Алтай-Кокс» является создание условий для профессионального развития сотрудников. На заводе успешно действует программа переподготовки кадров, которая включает в себя два основных направления: получение второй профессии и повышение квалификации руководителей, специалистов, рабочих. Развитию кадрового потенциала и обеспечению предприятия высококвалифицированным персоналом способствует целевая программа адаптации молодых специалистов. «Алтай-Кокс» производит оплату заочного обучения работников завода и нынешних студентов дневных отделений,  стратегически важных для «Алтай-Кокса» иногородних ВУЗов, таких как Кузбасский государственный технический университет.

БИЗНЕС И ВЛАСТЬ - ПАРТНЕРЫ И СОЮЗНИКИ

ОАО «Алтай-Кокс», ОАО «НЛМК» и Администрация края заключили трехстороннее соглашение о социально-экономическом партнерстве на 2007 год. Как отмечается, оно подписано в целях достижения оптимального сочетания  экономических и социальных интересов сторон и направлено на повышение жизненного уровня населения региона и развитие предприятия группы НЛМК. Администрация края поддерживает на федеральном и международном уровнях деятельность компании, лоббирует ее интересы, направленные на повышение эффективности производства,  конкурентоспособности выпускаемой продукции и производительности труда. В основу экономической политики стороны договорились положить стратегию экономического роста, принять меры для решения основной задачи – ежегодного улучшения финансово-экономических показателей «Алтай-Кокса».

КОНЕЙ НА ПЕРЕПРАВЕ НЕ МЕНЯЮТ!

Очевидно, что нынешнее состояние одного из основных активов НЛМК, уже осуществленные и запланированные инвестиции в развитие ОАО «Алтай-Кокс», масштабные социальные программы никак не согласуются с дезинформацией о предстоящей продаже предприятия. Во всяком случае, именно об этом говорят весьма компетентные люди.  Вот несколько комментариев, исчерпывающих, на наш взгляд, тему «продажи»:

Как сообщили в НЛМК,  ОАО "Алтай-Кокс" стратегически важный актив для Новолипецкого металлургического комбината. Предприятие включено в программу технического перевооружения  Компании на 2007-2011 годы, принятую  Советом директоров НЛМК. "Алтай-Кокс" также является крупнейшим промышленным предприятием в Алтайском крае, налоговые отчисления предприятия в значительной мере формируют городской бюджет. Разговоры о возможной смене собственника не только не имеют никаких оснований, но и направлены, как нам думается, на дестабилизацию ситуации  в промышленности региона».

Генеральный директор ОАО «Алтай-Кокс» Павел Лизогуб:

- За последние годы "Алтай-Кокс" впервые демонстрирует положительную динамику. Собственник сегодня вкладывает реальные средства в программу реновации и технического перевооружения, именно с вхождением завода в группу НЛМК связано знаковое событие для всей страны - впервые в новой России введен в строй новый комплекс коксовой батареи, строительство которого началось еще 20 лет назад. Ни один предыдущий собственник так и не смог его завершить. Слухи о возможной продаже - просто выдумка журналистов, или планомерная работа, направленная на раскачивание ситуации на стабильно развивающемся предприятии. В любом случае они не имеют под собой никаких оснований.

Заместитель главы Администрации края Виталий Ряполов:

- Краевую власть удовлетворяют результаты работы предприятия на сегодняшнем этапе его развития. Есть положительная динамика, вырисовываются серьезные перспективы дальнейшего роста производства «Алтай-Кокса», который является важной и неотъемлемой компонентой экономики края, серьезным фактором социальной стабильности. В рамках частно-государственного партнерства Администрация края и нынешние хозяева предприятия продолжают развивать эффективное сотрудничество в интересах края и его жителей. И, как говорится, коней на переправе не меняют!