18+

Почти 1800 гектаров просек линий электропередачи расчистят в Алтайском крае

Подробнее…

Рубрики

Короткой строкой...

Аналитика

Экспертная оценка

Дословно

Инвестиции и инновации

Рынки и компании

Повестка дня. Строительство.

Повестка дня. Рынок труда.

Повестка дня. Образование

Повестка дня. Здравоохранение

Повестка дня. Промышленность и энергетика

Повестка дня. Социальная сфера

Повестка дня. Село и АПК

Политотдел

Туризм

Баннер

Исполняется 10 лет с начала реализации на Алтае Президентской программы подготовки управленческих кадров. Решение о принятии такой масштабной общегосударственной программы было принято в 1997 году. Надо отметить, что середина – конец 90-х годов были сложным, переломным этапом реформирования экономики страны, когда потребность в квалифицированных, подготовленных кадрах новой формации была крайне остра. И в этом отношении Алтайский край не являлся исключением.

КУЗНИЦА КАДРОВ АЛТАЯ

Алтайский край включился в реализацию Президентской программы в 1998 году. Сегодня в крае работает региональное отделение Комиссии по организации подготовки управленческих кадров, которое возглавляет первый заместитель главы администрации края Сергей Локтев. Разумеется, за десять лет происходила корректировка осуществления подготовки кадров по Президентской программе, отрабатывались методы отбора слушателей, вносились коррективы в содержание обучающих программ и механизмы эффективного использования подготовленных специалистов в народном хозяйстве края. Иначе и нельзя: ведь современный менеджер-управленец должен поспевать за динамичным развитием экономики страны и края, отвечать постоянно растущим требованиям к управленческому персоналу.

СПРАВКА За 10 лет обучение по Президентской программе в России завершили свыше 45 тыс. выпускников, из них более 10 тыс. прошли стажировку в профильных зарубежных компаниях, 65 % всех классных специалистов смогли реализовать свои проекты, разработанные в период обучения и стажировки, благодаря чему было создано около 150 тыс. новых рабочих мест.

Сегодня обучение в крае проходит на базе консорциума «Алтайскиe образовательныe учреждения», включающего в себя три университета: АлтГТУ им. И.И. Ползунова, АГАУ и АлтГУ, и ведется по трем образовательным программам: «Финансовый менеджмент», «Маркетинг», «Менеджмент производственной и коммерческой деятельности».

За период с 1998 по 2007 годы на участие в Президентской программе было подано заявлений от более чем 1200 человек. Из них были зачислены на обучение 908 человек, а завершили обучение 712 слушателей. Более ста человек прошли стажировку в зарубежных странах Германии, Ирландии, Италии, Нидерландах, Норвегии, Финляндии, Франции, Японии, а также по программам Европейского Союза.

Надо отметить, что первоначально Программа ориентировала слушателей, прежде всего, на зарубежные стажировки. Сегодня в новом формате Программы, который осуществляется с этого года, приоритет отдается стажировкам в ведущих российских организациях. В их число включены и 28 алтайских предприятий, среди которых как ОАО «ХК «Барнаульский станкостроительный завод», ООО «ПК «Алтайский завод прецизионных изделий» и других, имеющих современную материально-техническую базу, определенные наработки в подготовке специалистов и готовых принимать группы стажеров. Такое «переформатирование», переориентация на опыт и достижения лидеров российского бизнеса вполне понятен: экономика России в целом и Алтая в частности сегодня переживает подъем, который в нашем крае приобретает характер устойчивой и динамичной тенденции. Так зачем, спрашивается, ехать за кордон перенимать опыт, подчас малоприменимый в наших специфических российских условиях, когда положительные примеры, достойные творческого применения на практике, есть и у нас на территории края?.. Хотя, разумеется, традиционный интерес к стажировкам за рубежом был и остается, и это также необходимо учитывать.

ФУНДАМЕНТ БУДУЩЕГО

Сегодня, когда Алтайский край перешел из фазы выживания, из состояния стагнации к этапу поступательного развития, экономике региона как глоток свежего воздуха необходим приток новых, молодых, квалифицированных специалистов-менеджеров, будущих «капитанов алтайской индустрии». Об этом неоднократно говорил и губернатор Александр Карлин, позиционируя задачу подготовки высокопрофессиональных кадров как приоритетную для экономики края. А значит, осуществление Президентской программы не только продолжится, но и будет становиться масштабнее, приобретать большую статусность и престиж, все больше приближаться к практической работе в реальном секторе экономики края. Так, в 2007 году на учебу было подано заявок от более 200 человек, из которых поступило 98 и около 120 зачислены в резерв на будущий год. Согласно приоритетам кадрового обеспечения отраслей экономики края, квота на обучение колеблется от 80 до 100 человек.

Стать участником программы непросто, но возможно. Особое внимание уделяется в конкурсном отборе специалистам предприятий, реализующих инновационные проекты, участникам федеральных и региональных программ социально-экономического развития. Для того чтобы стать участником Программы, предприятие должно представить заявку на подготовку специалиста, рекомендацию руководителя, концепцию проекта развития предприятия, индивидуальное проектное задание для специалиста, а также план профессионального использования специалиста, подготовленного в рамках Программы. К участию в Программе допускаются граждане РФ, предпочтительно не достигшие сорокалетнего возраста, имеющие высшее профессиональное образование, общий стаж работы не менее пяти лет, из них не менее трех на управленческой должности. Обязательным условием является также владение иностранным языком и участие в реализации проекта развития направляющей его организации.

ФАКТОР РОСТА

Очевидно, что в нынешних условиях одним из ключевых факторов дальнейшего роста экономики Алтайского края становится его ресурсно-кадровое обеспечение, вовлечение в развитие реального сектора экономики нашего региона молодых, получивших высококачественную подготовку и адаптированных к рыночной среде специалистов. А потому работа администрации края в этом направлении становится все более системной, постоянно совершенствуется. В этих целях в январе 2007 года создано краевое государственное учреждение «Алтайский региональный ресурсный центр», которое является рабочим органом регионального отделения Комиссии.

К десятилетнему юбилею региональная Комиссия провела опрос участников Программы, работающих на территории Алтайского края. В нем респондентов попросили оценить, насколько эффективным стало обучение по Президентской программе, какие результаты оно дало, как отразилось на их карьерном росте. В своих анкетах большинство выпускников отмечают рост профессионализма, приобретение нового опыта и знаний. Многие специалисты смогли не только разработать, но и реализовать свои проекты, установили новые коммерческие контакты. Многие из выпускников Президентской программы сегодня являются успешными управленцами, каждый из которых внес свой вклад в экономику края.

– В связи с теми переменами, которые происходят в экономике нашей страны, а значит, и в крае, меняется содержание и формы обучения по Президентской программе, – рассказывает директор Алтайского регионального ресурсного центра Евгений Дешевых. – С этого года большее внимание будет уделяться постпрограммной работе. Деятельность ресурсного центра будет, как и прежде, способствовать непрерывности процесса образования, а также содействовать более широкому вовлечению выпускников в осуществление социально-экономических проектов, реализуемых в нашем крае.

16 ноября в АлтГТУ пройдет конференция, посвященная 10-летию реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров в Алтайском крае. На нее приглашены руководители администрации края, преподаватели консорциума «Алтайские образовательные учреждения», слушатели и выпускники Президентской программы, представители организацией и учреждений Сибирского федерального округа, участвующих в ней. Будут подведены итоги десятилетней работы, намечены дальнейшие перспективы, состоится награждение участников программы.