18+

В Алтайском крае зафиксировали самые высокие темпы роста заработной платы за последние 15 лет

Подробнее…

Рубрики

Короткой строкой...

Аналитика

Экспертная оценка

Дословно

Инвестиции и инновации

Рынки и компании

Реплика

Промышленность и экономика

Повестка дня. Строительство.

Повестка дня. Рынок труда.

Повестка дня. Образование

Повестка дня. Здравоохранение

Повестка дня. Промышленность и энергетика

Повестка дня. Социальная сфера

Повестка дня. Село и АПК

Политотдел

Туризм

Баннер
Таково мнение Виктора Мещерякова, начальника Управления Алтайского края по промышленности и энергетике, о ситуации в Рубцовске
 
- С приходом нового, как всем теперь понятно, неэффективного собственника ситуация на «Алттраке» не только не улучшается – она постоянно ухудшается. Управление Алтайского края по промышленности и энергетике в последнее время работает в двух направлениях – на снижение социальной напряженности, обусловленной накоплением задолженности по заработной плате, и на запуск завода. Мы в течение пяти лет работаем над тем, чтобы запустить завод, ориентеруясь при этом новые технологии, новую продуктовую линейку. Но мы видим – у собственника такого же стремления к улучшению дел на заводе нет.  


Все меры помощи предприятию со стороны краевой администрации, к сожалению, не нашли отражения в действиях собственника. Был разработан план запуска производства после процедуры банкротства. Были выделены значительные деньги. Администрация края все свои обязательства по Соглашению 2009 года выполнила. Собственник же не выполнил ни одного пункта, оговоренного этим Соглашением. Он не выполнил самое главное обязательство – погасить долги по заработной плате работникам завода. Более того, для  выплаты зарплаты собственник использовал средства, которые администрация выделила предприятию на запуск тракторного производства. Он не предпринял ничего, чтобы предприятие начало работать.

 

В действиях собственника «Алттрака» не прослеживается заинтересованности в работе предприятия, в развитии сельхозмашиностроения. Из всего этого можно сделать один вывод: собственник пришел на завод не с целью улучшения состояния дел на предприятии, запуска в производство новых моделей трактора, а просто как коммерсант – с целью перепродажи имеющегося имущества и получения от этого прибыли. В этом и кроется источник той социальной напряженности, которая существует на «Алттраке».

 

... В принципе завод можно запустить в любой момент. Но для этого нужно сначала вложить средства. Есть и программа по выпуску новых моделей тракторов (Т-250, А-600), предусматривающая капиталовложения в переоснащение производства в объеме около 6 млрд. рублей. Эти разработки включены в программу развития промышленного производства в Алтайском крае на 2008-2012 годы.

 

... На «Алтрраке» сегодня осталось 782 работающих. 40 % коллектива предприятия – люди предпенсионного и пенсионного возраста. Понятно, что те, кому немного осталось до пенсии, хотят доработать на этом предприятии...

 

... Мы готовы сегодня предоставить работу на других предприятиях 150 работникам тракторного завода. Еще 150 человек можем переобучить другим специальностям... Главное, чтобы люди этого захотели...

 

... В Рубцовске было два очага социальной напряженности – «Алттрак» и машзавод. На машзаводе сегодня успешно проходит процесс финансового оздоровления. За два года, с 2007 по 2009-й, машзавод увеличил объемы производства в несколько раз – со 140 до 700 млн. рублей в денежном эквиваленте. В 2010 году планирует выйти на отметку 800-900 млн. рублей. Если люди хотят работать – у них получается. Конечно, не без помощи администрации края.   

 

... Рубцовский филиал «Алтайвагона» наращивает объемы крупного литья и планирует выйти на 50 тыс. тонн литья в месяц и на объем около 3 млрд. рублей. На предприятии будет трудиться 2,5 – 2,6 тыс. человек. Мы напрямую говорим работникам «Алттрака», имеющим подходящую специальность, о возможности перехода на «Алтайвагон». Это предприятие и дальше будет развиваться...